{"id":1037,"date":"2026-02-04T12:44:39","date_gmt":"2026-02-04T12:44:39","guid":{"rendered":"https:\/\/suavaganova.site\/?p=1037"},"modified":"2026-02-04T12:44:39","modified_gmt":"2026-02-04T12:44:39","slug":"gerente-associado-de-recursos-humanos-e-logistica-elizabeth-glaser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/?p=1037","title":{"rendered":"Gerente Associado de Recursos Humanos e Log\u00edstica (Elizabeth Glaser)"},"content":{"rendered":"\n<p>O(A)<strong>&nbsp;<a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job-tag\/elizabeth-glaser-pediatric-aids-foundation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gerente Associado(a) de Recursos Humanos e Log\u00edstica<\/a><\/strong>&nbsp;(HRLAM) \u00e9 respons\u00e1vel por todos os aspectos das fun\u00e7\u00f5es de recursos humanos e administra\u00e7\u00e3o dentro do programa no pa\u00eds. Reportando-se ao(\u00e0) Gerente de Finan\u00e7as e Administra\u00e7\u00e3o, com responsabilidade funcional perante o(a) Diretor(a) S\u00eanior de Recursos Humanos Internacionais, o(a) profissional ser\u00e1 respons\u00e1vel por fornecer lideran\u00e7a estrat\u00e9gica e operacional em recursos humanos, administra\u00e7\u00e3o, log\u00edstica, frota, ativos, supervis\u00e3o de TI e opera\u00e7\u00f5es de escrit\u00f3rio dentro do programa no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>O(A) Gerente Associado(a) de Recursos Humanos e Log\u00edstica garante a plena conformidade com as pol\u00edticas da EGPAF, regulamentos dos doadores e legisla\u00e7\u00e3o trabalhista nacional. O objetivo geral da posi\u00e7\u00e3o \u00e9 apoiar o desenvolvimento e a reten\u00e7\u00e3o de uma for\u00e7a de trabalho de alto desempenho e uma cultura de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Recursos Humanos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Liderar e supervisionar as opera\u00e7\u00f5es de RH para garantir a implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas estrat\u00e9gicas, com forte \u00eanfase no recrutamento, desenvolvimento e reten\u00e7\u00e3o de profissionais de alta qualidade.\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolver e implementar estrat\u00e9gias, planos e or\u00e7amentos nacionais de RH que apoiem os objetivos do programa e garantam a plena implementa\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es e boas pr\u00e1ticas de RH definidos.<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar an\u00e1lises e pesquisas de mercado sobre tend\u00eancias salariais e de benef\u00edcios. Fornecer orienta\u00e7\u00e3o e recomenda\u00e7\u00f5es de RH para garantir que o programa permane\u00e7a competitivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar o planejamento da for\u00e7a de trabalho, o desenho organizacional e as proje\u00e7\u00f5es de pessoal, alinhando-os aos or\u00e7amentos aprovados, aos financiamentos de doadores e \u00e0s prioridades do programa.<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar e supervisionar os planos e procedimentos de recrutamento, contrata\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios da EGPAF.<\/li>\n\n\n\n<li>Estabelecer e supervisionar as pol\u00edticas, procedimentos e programas internos de RH. Garantir a comunica\u00e7\u00e3o e o cumprimento de todas as pol\u00edticas e procedimentos internos, bem como das regulamenta\u00e7\u00f5es externas e da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista aplic\u00e1vel.<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar a administra\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios de pessoal e a conformidade com as leis tribut\u00e1rias, incluindo termos e condi\u00e7\u00f5es de servi\u00e7o dos funcion\u00e1rios, sal\u00e1rios e benef\u00edcios, contratos de trabalho e registros de f\u00e9rias.<\/li>\n\n\n\n<li>Administrar os processos de gest\u00e3o de desempenho para alinhar o desempenho dos funcion\u00e1rios com as metas e objetivos do programa EGPAF e auxiliar a gest\u00e3o na cria\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios e equipes de alto desempenho.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Avaliar continuamente os processos de trabalho existentes e fazer recomenda\u00e7\u00f5es para melhorias nos processos, conforme necess\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n<li>Facilitar a comunica\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios, prestar servi\u00e7os e aconselhamento aos mesmos, orientar sobre procedimentos disciplinares, de reclama\u00e7\u00f5es e de resolu\u00e7\u00e3o de conflitos, e promover a seguran\u00e7a, o bem-estar e a sa\u00fade dos funcion\u00e1rios.<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar e resolver quest\u00f5es de rela\u00e7\u00f5es trabalhistas (Rela\u00e7\u00f5es Industriais) e auxiliar a ger\u00eancia na resolu\u00e7\u00e3o de conflitos para garantir que os problemas sejam identificados, tratados de forma r\u00e1pida, adequada e justa.<\/li>\n\n\n\n<li>Colaborar com o Diretor de Opera\u00e7\u00f5es e o Diretor S\u00eanior de RH Internacional em assuntos sens\u00edveis, incluindo lit\u00edgios. Implementar medidas preventivas e auxiliar na redu\u00e7\u00e3o de lit\u00edgios, garantindo a aplica\u00e7\u00e3o justa e equitativa de pol\u00edticas e pr\u00e1ticas.<\/li>\n\n\n\n<li>Interagir e coordenar com gerentes e supervisores para aprimorar a comunica\u00e7\u00e3o, o treinamento e garantir a implementa\u00e7\u00e3o eficaz dos programas de RH. Em colabora\u00e7\u00e3o com a equipe internacional de recursos humanos, administrar, comunicar e promover os programas e pol\u00edticas da EGPAF.<\/li>\n\n\n\n<li>Promover e demonstrar um ambiente de trabalho inclusivo, que crie oportunidades, sirva aos outros, construa confian\u00e7a, inove e supere expectativas.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordenar os planos de gest\u00e3o de seguran\u00e7a do escrit\u00f3rio nacional.<\/li>\n\n\n\n<li>Atuar como l\u00edder de desempenho da equipe de administra\u00e7\u00e3o do pa\u00eds.<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisionar os funcion\u00e1rios de RH e Administra\u00e7\u00e3o e acompanhar a gest\u00e3o de pessoal cedido.<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar visitas de campo regulares aos escrit\u00f3rios dos projetos para monitorar e revisar os procedimentos administrativos e de recursos humanos, e auxiliar a equipe do projeto, quando necess\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n<li>Gerir o plano de aprendizagem e desenvolvimento do pa\u00eds, identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento para funcion\u00e1rios de alto potencial e facilitar iniciativas de desenvolvimento de gest\u00e3o e lideran\u00e7a.<\/li>\n\n\n\n<li>Demonstrar na pr\u00e1tica os valores fundamentais da EGPAF e promover uma cultura de respeito, diversidade, equidade, inclus\u00e3o e pertencimento.<\/li>\n\n\n\n<li>Desempenhar outras fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades pertinentes, conforme atribu\u00eddas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Administra\u00e7\u00e3o de escrit\u00f3rio e suporte operacional<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fornecer lideran\u00e7a geral para as fun\u00e7\u00f5es de administra\u00e7\u00e3o do escrit\u00f3rio, garantindo opera\u00e7\u00f5es di\u00e1rias eficientes.<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisionar a manuten\u00e7\u00e3o do escrit\u00f3rio, a aquisi\u00e7\u00e3o de suprimentos, os contratos de servi\u00e7os e os sistemas administrativos.<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisionar a equipe administrativa, garantindo o cumprimento das pol\u00edticas organizacionais e dos padr\u00f5es de desempenho.<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolver e implementar procedimentos operacionais padr\u00e3o (POPs) administrativos para aumentar a efici\u00eancia operacional.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir a total conformidade com as normas dos doadores (ex.: CDC), as pol\u00edticas de RH da EGPAF, a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e os requisitos de auditoria, incluindo documenta\u00e7\u00e3o, aprova\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Log\u00edstica e Gest\u00e3o de Frotas<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gerenciar as opera\u00e7\u00f5es de transporte, incluindo o agendamento de ve\u00edculos e a supervis\u00e3o de motoristas.<\/li>\n\n\n\n<li>Monitore o desempenho da frota no sistema Fleetio, garantindo a precis\u00e3o dos dados de quilometragem, combust\u00edvel, manuten\u00e7\u00e3o e conformidade.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir o envio dos relat\u00f3rios mensais do Fleetio at\u00e9 o dia 15 de cada m\u00eas.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordenar as necessidades de transporte de emerg\u00eancia e garantir que os planos de conting\u00eancia estejam em vigor.<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisionar a log\u00edstica de viagens para funcion\u00e1rios e consultores, incluindo reservas, verifica\u00e7\u00f5es de conformidade e controle de custos.<\/li>\n\n\n\n<li>Manter registros de viagens, pain\u00e9is de relat\u00f3rios e garantir a conformidade com as pol\u00edticas de viagens.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordenar as acomoda\u00e7\u00f5es para funcion\u00e1rios e visitantes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gest\u00e3o de ativos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Supervisionar todas as fun\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de ativos, garantindo o rastreamento preciso e a prote\u00e7\u00e3o dos bens da Funda\u00e7\u00e3o, assegurando a conformidade com os regulamentos de gest\u00e3o de ativos da EGPAF e dos doadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar o sistema Asset Tiger, garantindo atualiza\u00e7\u00f5es, etiquetagem e concilia\u00e7\u00f5es em tempo h\u00e1bil.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordenar a transfer\u00eancia de ativos para as unidades de sa\u00fade conforme as exig\u00eancias do programa.<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar os processos de aliena\u00e7\u00e3o de ativos, incluindo o acompanhamento de leil\u00f5es de itens destinados \u00e0 aliena\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Implementar planos de a\u00e7\u00e3o para auditoria de ativos e garantir a conformidade com os requisitos da EGPAF e dos doadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Supervis\u00e3o de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Esta fun\u00e7\u00e3o envolve supervis\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o gerencial; o suporte t\u00e9cnico especializado em TI permanece sob a responsabilidade da equipe de TI designada.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fornecer lideran\u00e7a e supervis\u00e3o \u00e0 equipe de TI, garantindo a estabilidade, seguran\u00e7a e disponibilidade dos sistemas.<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisionar o desempenho operacional de TI, as pol\u00edticas de TI, a conformidade e a prepara\u00e7\u00e3o para recupera\u00e7\u00e3o de desastres.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir a coordena\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o oportunas dos chamados de suporte de TI, encaminhando os problemas para os n\u00edveis superiores quando necess\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar o invent\u00e1rio de hardware e software, substitui\u00e7\u00f5es, planejamento do ciclo de vida e padr\u00f5es de seguran\u00e7a.<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisionar a aloca\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o de impressoras e outros equipamentos de escrit\u00f3rio.<\/li>\n\n\n\n<li>Prestar apoio na instala\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o da infraestrutura de seguran\u00e7a, incluindo sistemas de CFTV e controle de acesso (ex.: escrit\u00f3rio de Inhambane).<\/li>\n\n\n\n<li>Coordenar com a equipe de TI da sede e fornecedores de servi\u00e7os externos para garantir a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de qualidade e o alinhamento com os padr\u00f5es globais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Auditorias, Conformidade e Relat\u00f3rios<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Liderar a prepara\u00e7\u00e3o para auditorias internas e externas relacionadas a RH, administra\u00e7\u00e3o, log\u00edstica, frota, ativos e TI, e garantir o encerramento oportuno das constata\u00e7\u00f5es da auditoria. Desenvolver, acompanhar e implementar planos de a\u00e7\u00e3o de auditoria para Administra\u00e7\u00e3o, Log\u00edstica e TI.<\/li>\n\n\n\n<li>Preparar e atualizar o plano de trabalho anual da PTA para as \u00e1reas de Administra\u00e7\u00e3o, Log\u00edstica e TI.<\/li>\n\n\n\n<li>Preparar e submeter relat\u00f3rios administrativos e log\u00edsticos peri\u00f3dicos \u00e0 ger\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es do Gerente Associado de Recursos Humanos e Log\u00edstica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Forma\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de recursos humanos, desenvolvimento organizacional, psicologia organizacional ou \u00e1reas afins. Mestrado na \u00e1rea ser\u00e1 considerado um diferencial.<\/li>\n\n\n\n<li>Certifica\u00e7\u00e3o profissional em RH (nacional, regional ou internacional) \u00e9 desej\u00e1vel.<\/li>\n\n\n\n<li>7 a 10 anos de experi\u00eancia comprovada em todas as \u00e1reas funcionais de gest\u00e3o de recursos humanos e em fun\u00e7\u00f5es de crescente responsabilidade, com s\u00f3lida experi\u00eancia multifuncional.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9 desej\u00e1vel ampla experi\u00eancia em organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos multiculturais, multinacionais e com m\u00faltiplas unidades.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Especializa\u00e7\u00e3o em direito trabalhista nacional, legisla\u00e7\u00e3o do trabalho e pr\u00e1ticas de emprego.<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia em conformidade com ONGs e doadores\/benefici\u00e1rios internacionais \u00e9 uma vantagem.<\/li>\n\n\n\n<li>Excelentes habilidades interpessoais, de comunica\u00e7\u00e3o, atendimento ao cliente, consultoria, treinamento e organiza\u00e7\u00e3o, com hist\u00f3rico comprovado de condu\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as e inova\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Profissional com forte capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas, s\u00f3lidos conhecimentos de neg\u00f3cios e vis\u00e3o estrat\u00e9gica, habilidades de diagn\u00f3stico organizacional, capacidade anal\u00edtica e excelentes habilidades de forma\u00e7\u00e3o de equipes.<\/li>\n\n\n\n<li>Alto n\u00edvel de energia e maturidade, com capacidade para gerenciar m\u00faltiplos projetos simultaneamente, mesmo com prioridades concorrentes.<\/li>\n\n\n\n<li>Tanto estrat\u00e9gico quanto t\u00e1tico: capaz de liderar de forma pr\u00e1tica, demonstrando foco nas pessoas e efic\u00e1cia.<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia comprovada na gest\u00e3o de equipes multidisciplinares (RH, administra\u00e7\u00e3o e\/ou log\u00edstica).<\/li>\n\n\n\n<li>Culturalmente perspicaz, respeitoso e tolerante, capaz de promover e apoiar a diversidade e a inclus\u00e3o no local de trabalho, e capaz de conquistar a confian\u00e7a e o respeito dos colegas.<\/li>\n\n\n\n<li>Flu\u00eancia em ingl\u00eas e portugu\u00eas.<\/li>\n\n\n\n<li>Excelentes habilidades em reda\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimento avan\u00e7ado em TI, incluindo softwares de RH.<\/li>\n\n\n\n<li>Disponibilidade para viajar regularmente para escrit\u00f3rios de campo, com viagens internacionais ocasionais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compartilhar vaga:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/recursos-humanos-e-logistica-elizabeth-glaser\/?share=facebook&amp;nb=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0Facebook<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/recursos-humanos-e-logistica-elizabeth-glaser\/?share=jetpack-whatsapp&amp;nb=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0WhatsApp<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O(A)&nbsp;Gerente Associado(a) de Recursos Humanos e Log\u00edstica&nbsp;(HRLAM) \u00e9 respons\u00e1vel por todos os aspectos das fun\u00e7\u00f5es<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1038,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1037","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vagas-novas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1037"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1037\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}