{"id":1113,"date":"2026-02-04T13:14:10","date_gmt":"2026-02-04T13:14:10","guid":{"rendered":"https:\/\/suavaganova.site\/?p=1113"},"modified":"2026-02-04T13:14:10","modified_gmt":"2026-02-04T13:14:10","slug":"gerente-de-assuntos-corporativos-contact","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/?p=1113","title":{"rendered":"Gerente de assuntos corporativos (Contact)"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Respondendo ao Director Geral, ser\u00e1 respons\u00e1vel por fornecer dire\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e lideran\u00e7a em todas as fun\u00e7\u00f5es de assuntos corporativos para as alinhar com os objetivos da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>atuar como consultor do Diretor Geral em assuntos financeiros, de capital humano, comunica\u00e7\u00e3o, conte\u00fado local e administrativos;<\/li>\n\n\n\n<li>pela organiza\u00e7\u00e3o interna da empresa, incluindo a coordena\u00e7\u00e3o e prepara\u00e7\u00e3o dos comit\u00e9s administrativos da empresa (conselho, assembleia geral, etc.);<\/li>\n\n\n\n<li>desenvolver e implementar pol\u00edticas, procedimentos e sistemas para melhorar a efici\u00eancia operacional e a conformidade;<\/li>\n\n\n\n<li>liderar a estrutura\u00e7\u00e3o do polo de assuntos corporativos, incluindo a organiza\u00e7\u00e3o, o recrutamento e a gest\u00e3o dos colaboradores do polo, em conson\u00e2ncia com as necessidades gerais de desenvolvimento do projeto;<\/li>\n\n\n\n<li>atuar como porta-voz principal da empresa em f\u00f3runs nacionais e internacionais; pela elabora\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e monitoriza\u00e7\u00e3o do programa de \u00e9tica e conformidade dentro da empresa (pol\u00edticas, forma\u00e7\u00e3o, etc.);<\/li>\n\n\n\n<li>liderar a ades\u00e3o dos colaboradores da empresa ao c\u00f3digo de conduta e ao programa de \u00e9tica e conformidade;<\/li>\n\n\n\n<li>elaborar e atualizar pol\u00edticas corporativas relacionadas com finan\u00e7as, RH e administra\u00e7\u00e3o para garantir a governa\u00e7\u00e3o e a conformidade; monitorizar as altera\u00e7\u00f5es nos requisitos regulamentares e garantir que as pol\u00edticas da empresa se mant\u00eam em conformidade;<\/li>\n\n\n\n<li>estabelecer e liderar o programa de conformidade de compras e atuar como oficial de conformidade para empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>supervisionar o planeamento financeiro, o or\u00e7amento, as previs\u00f5es e os relat\u00f3rios, com o aux\u00edlio do Gestor de Finan\u00e7as e Administra\u00e7\u00e3o e do Gestor de Projetos (PMO);<\/li>\n\n\n\n<li>garantir controlos financeiros eficazes, conformidade com os requisitos legais e auditorias em tempo \u00fatil;<\/li>\n\n\n\n<li>supervisionar a prepara\u00e7\u00e3o das demonstra\u00e7\u00f5es financeiras e dos relat\u00f3rios de gest\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>pelo desenvolvimento de rela\u00e7\u00f5es externas com os contactos apropriados, tais como auditores, advogados, bancos e entidades reguladoras;<\/li>\n\n\n\n<li>garantir que todas as atividades de investimento e financeiras est\u00e3o em conformidade com as leis do setor; supervisionar a administra\u00e7\u00e3o do escrit\u00f3rio, as compras, a gest\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es e os servi\u00e7os de apoio relacionados;<\/li>\n\n\n\n<li>garantir a conformidade com os controlos internos e os requisitos regulamentares externos em todas as opera\u00e7\u00f5es administrativas; apoiar a transfer\u00eancia de todos os contratos de colaboradores para os contratos da empresa com o apoio de um fornecedor externo de servi\u00e7os de RH;<\/li>\n\n\n\n<li>liderar todas as quest\u00f5es de RH, incluindo recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o do desempenho, rela\u00e7\u00f5es laborais e planeamento da for\u00e7a de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>supervisionar o desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de RH e iniciativas de engagement dos colaboradores; recrutar dentro do prazo, orientar e apoiar o\u00a0<em>Business Partner<\/em>\u00a0de RH no alinhamento das estrat\u00e9gias de RH com as necessidades da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>pela constru\u00e7\u00e3o da cultura organizacional, liderando a implementa\u00e7\u00e3o de atividades e eventos que visem o desenvolvimento de equipas; lidar com assuntos sens\u00edveis de RH e investiga\u00e7\u00f5es de forma discreta e profissional;<\/li>\n\n\n\n<li>elaborar e executar estrat\u00e9gias de comunica\u00e7\u00e3o interna e externa; supervisionar a coordena\u00e7\u00e3o do estudo da estrat\u00e9gia de conte\u00fados locais em conjunto com o Gestor do Plano de Desenvolvimento Social (equipa de ambiente e sustentabilidade);<\/li>\n\n\n\n<li>coordenar e monitorizar as iniciativas da estrat\u00e9gia de conte\u00fado local durante a fase de desenvolvimento; antecipar e preparar as iniciativas e o ambiente de conte\u00fado local para a fase de constru\u00e7\u00e3o; liderar iniciativas para otimizar as opera\u00e7\u00f5es, melhorar os fluxos de trabalho e implementar as melhores pr\u00e1ticas em todos os departamentos;<\/li>\n\n\n\n<li>promover a transforma\u00e7\u00e3o digital e a automatiza\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es administrativas e de suporte; incentivar uma cultura de melhoria cont\u00ednua e de excel\u00eancia operacional; por identificar e implementar oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de custos;<\/li>\n\n\n\n<li>garantir uma boa comunica\u00e7\u00e3o com o Respons\u00e1vel de Log\u00edstica para assegurar que os equipamentos s\u00e3o adequados \u00e0s necessidades da equipa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job-tag\/contact\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Requisitos do Gerente de assuntos corporativos:<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mestrado em Gest\u00e3o de Empresas, Direito, Pol\u00edticas P\u00fablicas, Finan\u00e7as ou \u00e1rea afim;<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00ednimo de 10 a 15 anos de experi\u00eancia de lideran\u00e7a em assuntos corporativos ou em cargos de gest\u00e3o s\u00eanior, preferencialmente num ambiente multicultural ou contexto semelhante;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia comprovada nos setores das infraestruturas ou da energia, preferencialmente em mercados emergentes e\/ou em regime de projetos;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade comprovada de trabalhar com institui\u00e7\u00f5es financeiras internacionais e de navegar em ambientes regulamentares complexos;<\/li>\n\n\n\n<li>Flu\u00eancia em portugu\u00eas e ingl\u00eas (escrito e falado);<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimento de franc\u00eas \u00e9 uma mais-valia;<\/li>\n\n\n\n<li>Forte lideran\u00e7a, pensamento estrat\u00e9gico e compet\u00eancias interpessoais;<\/li>\n\n\n\n<li>Envolvimento com stakeholders e diplomacia;<\/li>\n\n\n\n<li>Compreens\u00e3o do quadro jur\u00eddico e financeiro mo\u00e7ambicano;<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o da mudan\u00e7a e desenvolvimento organizacional;<\/li>\n\n\n\n<li>Integridade, responsabilidade e sensibilidade cultural;<\/li>\n\n\n\n<li>Disponibilidade para um Contrato a Prazo Certo com dura\u00e7\u00e3o de 06 (seis) meses.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compartilhar vaga:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/gerente-de-assuntos-corporativos-contact\/?share=facebook&amp;nb=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0Facebook<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/gerente-de-assuntos-corporativos-contact\/?share=jetpack-whatsapp&amp;nb=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0WhatsApp<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Requisitos do Gerente de assuntos corporativos: Compartilhar vaga:<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1114,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1113","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vagas-novas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1113"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1113\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}