Garante a seguran\u00e7a e a disciplina no local de trabalho atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo Disciplinar da empresa.<\/p>\n\n\n\n
Auxiliar o Gerente de RH no planejamento e implementa\u00e7\u00e3o de:<\/p>\n\n\n\n
Compreende todos os princ\u00edpios, pol\u00edticas e procedimentos de remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios e consegue explic\u00e1-los claramente aos funcion\u00e1rios e gestores de linha, incluindo as principais diferen\u00e7as entre regi\u00f5es e entre as opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Analise os dados de processamento salarial calculados com base na frequ\u00eancia\/horas trabalhadas e d\u00ea a sua aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Desenvolver o programa de recompensas e benef\u00edcios sociais, avaliar medidas sociais e de seguran\u00e7a, como planos de sa\u00fade, etc.<\/p>\n\n\n\n
Fornecer mensalmente ao departamento financeiro informa\u00e7\u00f5es sobre provis\u00f5es de RH e outros custos unit\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
Analise as declara\u00e7\u00f5es ao Instituto Nacional de Seguran\u00e7a Social (INNS).<\/p>\n\n\n\n
Gerencia os processos e procedimentos de movimenta\u00e7\u00e3o e desligamento de funcion\u00e1rios (ex.: pedido de demiss\u00e3o, aposentadoria, redu\u00e7\u00e3o de quadro, demiss\u00e3o por doen\u00e7a, falecimento e incapacidade).<\/p>\n\n\n\n
Supervisiona o processo de garantia da integridade dos dados do sistema de RH.
Implementa processos de gest\u00e3o de mudan\u00e7as claramente definidos e facilita a implementa\u00e7\u00e3o bem-sucedida de projetos de mudan\u00e7a.
Garante a integra\u00e7\u00e3o de iniciativas e pol\u00edticas de engajamento, motiva\u00e7\u00e3o e empoderamento dos funcion\u00e1rios em toda a Unidade de Neg\u00f3cios (tanto dentro quanto fora da FIR).
Respons\u00e1vel pela admiss\u00e3o e registro completo de novos funcion\u00e1rios, bem como pelo desligamento de funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
Compreende as necessidades de pessoal da empresa e consegue comunicar e promover os servi\u00e7os de RH relevantes.
Possui um profundo conhecimento das pol\u00edticas, processos e sistemas de RH e os comunica de forma eficaz a todas as partes interessadas relevantes, destacando quaisquer inefici\u00eancias e recomendando a\u00e7\u00f5es corretivas.
Mant\u00e9m a disciplina implementando o C\u00f3digo Disciplinar da empresa, bem como conduzindo processos disciplinares e nomeando o Comit\u00ea de Audi\u00eancia Disciplinar.<\/p>\n\n\n\n
Apoia e articula a vis\u00e3o, os valores e as metas alinhadas \u00e0 dire\u00e7\u00e3o da empresa.
Compreende as necessidades de pessoal da empresa e consegue comunicar e promover os servi\u00e7os de RH relevantes.
Informa proativamente os clientes sobre as mudan\u00e7as nas pol\u00edticas, processos, sistemas e produtos de RH.
Implementa iniciativas para aumentar a motiva\u00e7\u00e3o, o engajamento e o empoderamento dos funcion\u00e1rios.
Gerencia a supervis\u00e3o e o desenvolvimento dos servi\u00e7os gerais.
Atende a quaisquer outras solicita\u00e7\u00f5es do Gerente de RH.<\/p>\n\n\n\n
QUALIFICA\u00c7\u00d5ES, EXPERI\u00caNCIA E HABILIDADES DO<\/strong> OFICIAL S\u00caNIOR DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n Profici\u00eancia no entendimento da cadeia de valor de RH.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Garante a seguran\u00e7a e a disciplina no local de trabalho atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1307,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1306","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vagas-novas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1306"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1306\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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