{"id":1392,"date":"2026-02-05T20:55:00","date_gmt":"2026-02-05T20:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/suavaganova.site\/?p=1392"},"modified":"2026-02-05T20:55:00","modified_gmt":"2026-02-05T20:55:00","slug":"diretor-executivo-do-ccifm-camara-de-comercio-e-industria-franca-mocambique-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/?p=1392","title":{"rendered":"Diretor Executivo do CCIFM (Camara de Comercio e Industria Fran\u00e7a-Mo\u00e7ambique)"},"content":{"rendered":"\n

O Diretor Executivo do CCIFM \u00e9 respons\u00e1vel por liderar a organiza\u00e7\u00e3o, impulsionar iniciativas estrat\u00e9gicas e garantir a execu\u00e7\u00e3o bem-sucedida de sua miss\u00e3o<\/strong> . Essa fun\u00e7\u00e3o exige um l\u00edder experiente<\/strong> e proativo, com vis\u00e3o estrat\u00e9gica, habilidades excepcionais em gest\u00e3o de projetos e networking, perspic\u00e1cia comercial<\/strong> e capacidade de desenvolver e implementar programas que criem valor tang\u00edvel para os membros corporativos e parceiros do CCIFM.<\/p>\n\n\n\n

O Diretor Executivo \u00e9 nomeado pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o<\/strong> e se reporta diretamente ao Presidente da empresa.<\/p>\n\n\n\n

a C\u00e2mara.<\/p>\n\n\n\n

Principais responsabilidades do Diretor Executivo do CCIFM<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Lideran\u00e7a Estrat\u00e9gica e Gest\u00e3o Organizacional<\/strong><\/p>\n\n\n\n

a. Supervisionar e executar o plano estrat\u00e9gico da CCIFM<\/strong> , garantindo o alinhamento com a vis\u00e3o e os objetivos do Conselho.<\/p>\n\n\n\n

b. Desenvolver e implementar novas fontes de receita<\/strong> , incluindo associa\u00e7\u00f5es corporativas, patroc\u00ednios e ofertas de servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n

c. Garantir a sustentabilidade financeira<\/strong> atrav\u00e9s da gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, do planejamento financeiro e da elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios. Garantir a conformidade da governan\u00e7a da entidade<\/strong> com as regulamenta\u00e7\u00f5es locais.<\/p>\n\n\n\n

d. Liderar e gerir a equipa CCIFM<\/strong> (atualmente composta por um funcion\u00e1rio), promovendo uma cultura de desempenho e criatividade.<\/p>\n\n\n\n

e. Preparar as reuni\u00f5es do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o<\/strong> e as Assembleias Gerais Anuais<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n

f. Garantir a efici\u00eancia operacional<\/strong> e otimizar continuamente os processos para apoiar o crescimento e a escalabilidade da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

2. Crescimento e engajamento de membros<\/strong><\/p>\n\n\n\n

a. Expandir a base de membros corporativos da C\u00e2mara<\/strong> , atraindo novos membros de diversos setores.<\/p>\n\n\n\n

b. Interagir ativamente e gerir as rela\u00e7\u00f5es com os membros<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n

3. Desenvolvimento de Neg\u00f3cios e Parcerias<\/strong><\/p>\n\n\n\n

a. Construir e manter parcerias estrat\u00e9gicas e estreita colabora\u00e7\u00e3o com organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas importantes,<\/strong> incluindo:<\/p>\n\n\n\n

i. O ecossistema franc\u00eas em Mo\u00e7ambique<\/p>\n\n\n\n

ii. Partes interessadas nas ilhas Reuni\u00e3o e Mayotte.<\/p>\n\n\n\n

iii. As autoridades mo\u00e7ambicanas e os \u00f3rg\u00e3os reguladores locais.<\/p>\n\n\n\n

iv. C\u00e2maras de Com\u00e9rcio locais e internacionais<\/p>\n\n\n\n

v. A sede e a rede da CCI France International (CCI FI), incluindo a colabora\u00e7\u00e3o com outras C\u00e2maras de Com\u00e9rcio francesas na \u00c1frica.<\/p>\n\n\n\n

b. Auxiliar empresas francesas em suas estrat\u00e9gias de desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/strong> em Mo\u00e7ambique: organizar miss\u00f5es comerciais de prospec\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

c. Identificar e implementar novas fontes de receita<\/strong> atrav\u00e9s do desenvolvimento de uma oferta abrangente de servi\u00e7os empresariais.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

4. Gest\u00e3o de Eventos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

a. Planejar e executar eventos empresariais<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n

b. Colaborar estreitamente com os parceiros<\/strong> para coorganizar miss\u00f5es comerciais, reuni\u00f5es B2B e pain\u00e9is do setor.<\/p>\n\n\n\n

5. Defesa e Representa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

a. Servir como principal porta-voz<\/strong> da CCIFM , defendendo os interesses das empresas francesas em Mo\u00e7ambique.<\/p>\n\n\n\n

b. Interagir com \u00f3rg\u00e3os governamentais e formuladores de pol\u00edticas<\/strong> para promover um ambiente de neg\u00f3cios favor\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

c. Participar ativamente em f\u00f3runs econ\u00f4micos, c\u00fapulas empresariais e eventos comerciais.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

d. Representar a CCIFM no comit\u00ea diretivo da EuroCam<\/strong> , garantindo o alinhamento com os interesses comerciais europeus mais amplos em Mo\u00e7ambique.<\/p>\n\n\n\n

6. Marketing, Comunica\u00e7\u00e3o e Visibilidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Supervisionar o desenvolvimento e a gest\u00e3o de todos os canais de comunica\u00e7\u00e3o<\/strong> , incluindo:<\/p>\n\n\n\n

i. O site da CCIFM<\/p>\n\n\n\n

ii. Plataformas de m\u00eddia social<\/p>\n\n\n\n

iii. Boletins informativos e publica\u00e7\u00f5es<\/p>\n\n\n\n

iv. Bancos de dados de membros e parceiros<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Perfil do candidato<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Diploma universit\u00e1rio (bacharelado\/mestrado<\/strong> ) em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais, Economia ou \u00e1rea relacionada.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 5 a 8 anos de experi\u00eancia em lideran\u00e7a.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Falante nativo de franc\u00eas e fluente em ingl\u00eas e portugu\u00eas<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Excelente dom\u00ednio do Pack Office.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Mentalidade empreendedora<\/strong> \u2013 Abordagem proativa e inovadora para expandir os servi\u00e7os e as fontes de receita da CCIFM.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Lideran\u00e7a e Gest\u00e3o de Equipes<\/strong> \u2013 Capacidade de liderar, orientar e inspirar uma equipe em um ambiente din\u00e2mico.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Vis\u00e3o de neg\u00f3cios<\/strong> \u2013 Compreens\u00e3o da din\u00e2mica do mercado, das rela\u00e7\u00f5es comerciais e do cen\u00e1rio de investimentos.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Pensamento estrat\u00e9gico e anal\u00edtico<\/strong> \u2013 Capacidade de desenvolver e implementar planos estrat\u00e9gicos de longo prazo e monitorar or\u00e7amentos e indicadores-chave de desempenho (KPIs).<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Hist\u00f3rico comprovado na constru\u00e7\u00e3o de parcerias e engajamento de stakeholders<\/strong> . Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o (oral e escrita) e diplomacia.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 S\u00f3lida experi\u00eancia em gest\u00e3o operacional .<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Aut\u00f4nomo, engenhoso, pr\u00e1tico e vers\u00e1til.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Outros detalhes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Localiza\u00e7\u00e3o<\/strong> : escrit\u00f3rios da C\u00e2mara de Com\u00e9rcio e Ind\u00fastria Fran\u00e7a-Mo\u00e7ambique<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Tipo de contrato<\/strong> : Contrato local, Tempo integral<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Remunera\u00e7\u00e3o<\/strong> : Sal\u00e1rio competitivo com base na experi\u00eancia e incentivos por desempenho.<\/p>\n\n\n\n

Para se candidatar, envie seu curr\u00edculo (em franc\u00eas ou ingl\u00eas) e uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o (em franc\u00eas) para sarmento.machai@cciframoz.fr<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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