{"id":1553,"date":"2026-02-05T22:19:16","date_gmt":"2026-02-05T22:19:16","guid":{"rendered":"https:\/\/suavaganova.site\/?p=1553"},"modified":"2026-02-05T22:19:16","modified_gmt":"2026-02-05T22:19:16","slug":"analista-de-projetos-desenvolvimento-de-competencias-emprego-e-engajamento-juvenil-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/?p=1553","title":{"rendered":"Analista de Projetos \u2013 Desenvolvimento de Compet\u00eancias, Emprego e Engajamento Juvenil"},"content":{"rendered":"\n<p>Sob a orienta\u00e7\u00e3o geral do Consultor T\u00e9cnico Chefe\/Gerente de Projeto, o&nbsp;<strong>Analista de Projetos \u2013 Desenvolvimento de Compet\u00eancias, Emprego e Engajamento Juvenil<\/strong>&nbsp;trabalhar\u00e1 sob a supervis\u00e3o direta do Especialista de Projetos \u2013 Recupera\u00e7\u00e3o Econ\u00f4mica e Meios de Subsist\u00eancia, sediado na UGP. Ele(a) liderar\u00e1 o design, a coordena\u00e7\u00e3o e a implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o destinadas a aumentar a empregabilidade e a resili\u00eancia de jovens e mulheres vulner\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p>O Analista supervisiona programas de treinamento vocacional, apoio a startups e programas de est\u00e1gio para jovens, garantindo que as interven\u00e7\u00f5es sejam sens\u00edveis ao g\u00eanero, vinculadas \u00e0 ind\u00fastria e alinhadas \u00e0s demandas do mercado de trabalho. As responsabilidades incluem avaliar as lacunas de compet\u00eancias, colaborar com provedores de treinamento, empregadores do setor privado e redes de jovens para fortalecer os caminhos para o trabalho decente; facilitar a mentoria e o desenvolvimento de habilidades sociais; apoiar o empreendedorismo e a lideran\u00e7a entre os jovens e monitorar o impacto das iniciativas de desenvolvimento de compet\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p>O Analista garante que as iniciativas de desenvolvimento de compet\u00eancias sejam integradas ao apoio empresarial e \u00e0 restaura\u00e7\u00e3o dos meios de subsist\u00eancia, promovendo assim oportunidades de emprego e renda a longo prazo. Ao capacitar os jovens como contribuintes ativos para a recupera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, o Analista apoia a constru\u00e7\u00e3o da paz, a estabilidade e o crescimento inclusivo em comunidades afetadas por conflitos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Escopo de trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com base no exposto, o PNUD planeja recrutar um Analista de Projetos para Desenvolvimento de Compet\u00eancias, Emprego e Engajamento Juvenil para o projeto RISE-PS. O profissional ter\u00e1 as seguintes fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Coordenar o planejamento e a implementa\u00e7\u00e3o eficazes do projeto:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Coordenar o design e a entrega de treinamento de habilidades, est\u00e1gios e iniciativas de apoio ao emprego;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir que todos os programas de treinamento e emprego sejam sens\u00edveis ao g\u00eanero e relevantes para o setor;<\/li>\n\n\n\n<li>Coordenar\/gerenciar as atividades di\u00e1rias do projeto atribu\u00eddo e o processo geral de implementa\u00e7\u00e3o, incluindo planejamento e monitoramento, a fim de otimizar o uso de recursos e garantir o alcance bem-sucedido dos objetivos e resultados do projeto especificados no documento do projeto. Fornecer consultoria e suporte t\u00e9cnico sobre o assunto e garantir que os resultados sejam entregues no prazo, dentro do or\u00e7amento definido e das restri\u00e7\u00f5es especificadas, e com altos padr\u00f5es de qualidade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Estabelecer parcerias e facilitar o desenvolvimento de capacidades.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estabelecer parcerias com provedores de treinamento, empresas privadas e redes de jovens para criar caminhos sustent\u00e1veis \u200b\u200bpara o trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Facilitar a orienta\u00e7\u00e3o, o desenvolvimento de habilidades sociais e o apoio \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o para a carreira de jovens;<\/li>\n\n\n\n<li>Apoiar a reintegra\u00e7\u00e3o de jovens deslocados em atividades econ\u00f4micas e meios de subsist\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Monitorar e relatar o progresso na implementa\u00e7\u00e3o das atividades do projeto e no alcance das metas definidas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Revisar a estrutura de resultados e atualizar os indicadores, linhas de base e metas do portf\u00f3lio atribu\u00eddo;<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolver estrat\u00e9gias claras e um sistema eficaz para coleta de dados, meios de verifica\u00e7\u00e3o e compartilhamento e relat\u00f3rios de informa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir o alinhamento das interven\u00e7\u00f5es de emprego juvenil com os servi\u00e7os de apoio ao empreendedorismo e \u00e0s empresas;<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorar os resultados do programa e relatar os resultados do engajamento e do emprego dos jovens;<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorar a implementa\u00e7\u00e3o e o progresso no alcance de metas e objetivos, de acordo com os crit\u00e9rios de qualidade estabelecidos e as regras, regulamentos e padr\u00f5es do PNUD. Identificar, analisar e tomar as medidas adequadas para gerenciar quest\u00f5es, problemas e riscos emergentes. Realizar visitas de campo aos locais dos projetos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Facilitar a constru\u00e7\u00e3o de conhecimento e capacidade, compartilhamento de conhecimento e advocacy relevantes para a( s) \u00e1rea(s) tem\u00e1tica(s) atribu\u00edda(s):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Organizar treinamentos, workshops e atividades de capacita\u00e7\u00e3o de forma consultiva, envolvendo especialistas t\u00e9cnicos e partes interessadas que podem incluir o governo, o setor privado, ONGs, doadores e\/ou a academia;<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar, sintetizar e documentar as melhores pr\u00e1ticas e li\u00e7\u00f5es aprendidas geradas pelo projeto e pelos parceiros de implementa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp; Arranjo Institucional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Analista de Projetos \u2013 Desenvolvimento de Habilidades, Emprego e Engajamento Juvenil trabalhar\u00e1 sob supervis\u00e3o direta do Consultor de Estabiliza\u00e7\u00e3o e Recupera\u00e7\u00e3o\/Chefe do Subescrit\u00f3rio de Pemba.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Compet\u00eancias Essenciais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Alcan\u00e7ar resultados:<\/strong>\u00a0\u00a0N\u00cdVEL 1: Planeja e monitora seu pr\u00f3prio trabalho, presta aten\u00e7\u00e3o aos detalhes, entrega trabalho de qualidade dentro do prazo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pense de forma inovadora:<\/strong>\u00a0\u00a0N\u00cdVEL 1: Aberto a ideias criativas\/riscos conhecidos, \u00e9 um solucionador de problemas pragm\u00e1tico e faz melhorias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aprenda continuamente:<\/strong>\u00a0\u00a0N\u00cdVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adapte-se com agilidade:<\/strong>\u00a0\u00a0N\u00cdVEL 1: Adapta-se \u00e0 mudan\u00e7a, lida construtivamente com ambiguidade\/incerteza, \u00e9 flex\u00edvel.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Agir com determina\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0\u00a0N\u00cdVEL 1: Demonstra motiva\u00e7\u00e3o e empenho, \u00e9 capaz de agir com calma diante de adversidades e \u00e9 confiante.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Envolva-se e fa\u00e7a parcerias:<\/strong>\u00a0\u00a0N\u00cdVEL 1: Demonstra compaix\u00e3o\/compreens\u00e3o pelos outros, forma relacionamentos positivos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permitir a diversidade e a inclus\u00e3o:<\/strong>\u00a0\u00a0N\u00cdVEL 1: Apreciar\/respeitar as diferen\u00e7as, estar ciente dos preconceitos inconscientes, confrontar a discrimina\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Compet\u00eancias multifuncionais e t\u00e9cnicas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Design de Intelig\u00eancia Coletiva<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidade de reunir diversos grupos de pessoas, dados, informa\u00e7\u00f5es, ideias e tecnologia para resolver problemas e projetar solu\u00e7\u00f5es ou servi\u00e7os.<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimento e compreens\u00e3o dos princ\u00edpios, metodologia e pr\u00e1ticas do Design de Intelig\u00eancia Coletiva.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Agenda 2030: Prosperidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Crescimento Inclusivo<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desenvolvimento de compet\u00eancias (qualifica\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o e requalifica\u00e7\u00e3o)<\/li>\n\n\n\n<li>Prote\u00e7\u00e3o Social<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Gest\u00e3o empresarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gerenciamento de projetos<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos espec\u00edficos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Gest\u00e3o empresarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gest\u00e3o de Parcerias<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidade de construir e manter parcerias com amplas redes de partes interessadas, governos, parceiros da sociedade civil e do setor privado, especialistas e outros, em conformidade com a estrat\u00e9gia e as pol\u00edticas do PNUD.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Monitoramento e Avalia\u00e7\u00e3o\u00a0<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidade de monitorar sistematicamente os resultados de estrat\u00e9gias, programas e atividades com o objetivo de garantir que estejam sendo implementados de forma eficaz;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de fornecer aos gerentes e principais partes interessadas feedback e relat\u00f3rios regulares sobre a consist\u00eancia ou discrep\u00e2ncia entre as atividades planejadas e a gest\u00e3o e os resultados do programa;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de fazer julgamentos independentes sobre a gest\u00e3o e os resultados de estrat\u00e9gias, programas e atividades com base em crit\u00e9rios e refer\u00eancias definidos, tendo em mente as necessidades e preocupa\u00e7\u00f5es do cliente, atuais e futuras;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0Conhecimento e compreens\u00e3o de estruturas, conceitos, metodologias, sistemas, processos e ferramentas de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0Capacidade de fazer um julgamento independente com base em crit\u00e9rios e refer\u00eancias definidos;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0Capacidade de antecipar as necessidades e preocupa\u00e7\u00f5es futuras do cliente.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Facilita\u00e7\u00e3o do conhecimento<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidade de animar indiv\u00edduos e grupos, interna e externamente, e de projetar e facilitar atividades, compartilhar e trocar conhecimento, informa\u00e7\u00f5es e ideias.<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimento de ferramentas e abordagens para estimular a participa\u00e7\u00e3o ativa, a contribui\u00e7\u00e3o e a troca.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es m\u00ednimas&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Requisitos m\u00ednimos de educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9 necess\u00e1rio ter diploma universit\u00e1rio avan\u00e7ado (mestrado ou equivalente) em Estudos de Desenvolvimento, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Inova\u00e7\u00e3o Social, Ci\u00eancias Sociais, Educa\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o, Artes e Humanidades ou qualquer outra \u00e1rea relevante.<\/li>\n\n\n\n<li>Um diploma universit\u00e1rio de primeiro n\u00edvel (bacharelado) nas \u00e1reas mencionadas acima, em combina\u00e7\u00e3o com dois anos adicionais de experi\u00eancia qualificada, ser\u00e1 devidamente considerado em vez do diploma universit\u00e1rio avan\u00e7ado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>M\u00ednimo de anos de experi\u00eancia profissional relevante&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Candidatos com mestrado (ou equivalente) em uma \u00e1rea de estudo relevante n\u00e3o precisam ter experi\u00eancia profissional;<\/li>\n\n\n\n<li>Candidatos com diploma de bacharel (ou equivalente) devem ter no m\u00ednimo dois (2) anos de experi\u00eancia profissional relevante em concep\u00e7\u00e3o, planejamento, implementa\u00e7\u00e3o, monitoramento e\/ou avalia\u00e7\u00e3o de programas e projetos de desenvolvimento com uma organiza\u00e7\u00e3o internacional multilateral, ONGs, organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil e\/ou ag\u00eancias governamentais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Habilidades desejadas al\u00e9m das compet\u00eancias abordadas na se\u00e7\u00e3o Compet\u00eancias<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Experi\u00eancia comprovada no planejamento e implementa\u00e7\u00e3o de projetos para jovens em andamento ou conclu\u00eddos relacionados ao engajamento juvenil ou comunit\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia comprovada em colabora\u00e7\u00e3o eficaz e desenvolvimento de parcerias com contrapartes nacionais, organiza\u00e7\u00f5es juvenis, ag\u00eancias governamentais, organiza\u00e7\u00f5es internacionais, setor privado, sociedade civil e\/ou outros parceiros de desenvolvimento;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia e s\u00f3lida compreens\u00e3o do trabalho de empoderamento juvenil e metodologias de inova\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia com minist\u00e9rios\/ag\u00eancias com profundo conhecimento do contexto de desenvolvimento de Mo\u00e7ambique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Idioma(s) necess\u00e1rio(s)&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 necess\u00e1ria flu\u00eancia em ingl\u00eas e portugu\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compartilhar vaga:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/desenvolvimento-de-competencias-emprego-e-engajamento-juvenil\/?share=facebook&amp;nb=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0Facebook<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/desenvolvimento-de-competencias-emprego-e-engajamento-juvenil\/?share=jetpack-whatsapp&amp;nb=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0WhatsApp<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sob a orienta\u00e7\u00e3o geral do Consultor T\u00e9cnico Chefe\/Gerente de Projeto, o&nbsp;Analista de Projetos \u2013 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