{"id":159,"date":"2026-01-25T02:44:11","date_gmt":"2026-01-25T02:44:11","guid":{"rendered":"https:\/\/suavaganova.site\/?p=159"},"modified":"2026-01-25T02:44:11","modified_gmt":"2026-01-25T02:44:11","slug":"coordenador-de-treinamento-em-embalagem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/?p=159","title":{"rendered":"Coordenador de Treinamento em Embalagem"},"content":{"rendered":"\n<p>O objetivo principal desta fun\u00e7\u00e3o \u00e9 fornecer um servi\u00e7o e solu\u00e7\u00e3o de treinamento e desenvolvimento especializado e eficaz para a equipe de Embalagem, com foco na aquisi\u00e7\u00e3o de habilidades e desempenho.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Responsabilidades:<\/h4>\n\n\n\n<p>As principais responsabilidades para esta fun\u00e7\u00e3o incluem, mas n\u00e3o est\u00e3o limitadas a:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Iniciar o processo de treinamento e desenvolvimento:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Obtenha informa\u00e7\u00f5es relevantes para grupos de treinamento a partir de discuss\u00f5es em sala de equipe, ITF, plano de treinamento anual e outras discuss\u00f5es de resolu\u00e7\u00e3o de problemas (por exemplo, 5 Porqu\u00eas, relat\u00f3rios de anormalidades, caminhadas);<\/li>\n\n\n\n<li>Colaborar com o gerente de pessoas e o especialista em treinamento em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s atividades no local;<\/li>\n\n\n\n<li>Entre em contato com o especialista em L&amp;D para obter solu\u00e7\u00f5es adequadas quando o treinamento n\u00e3o existir ou n\u00e3o fizer parte do calend\u00e1rio anual de treinamento;<\/li>\n\n\n\n<li>Consolide as necessidades de treinamento departamental revisando as entradas de L&amp;D (por exemplo, PDP) como entrada para o processo anual de LNA\/or\u00e7amento;<\/li>\n\n\n\n<li>Implementar a an\u00e1lise das necessidades de treinamento e facilitar o desenvolvimento de melhores pr\u00e1ticas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Prepare-se para o treinamento:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Coordenar a log\u00edstica do treinamento e garantir que apresentadores e candidatos relevantes estejam presentes;<\/li>\n\n\n\n<li>Solicitar ordens de compra da equipe de servi\u00e7os de L&amp;D do NOCC para treinamento externo, conforme o LNA assinado;<\/li>\n\n\n\n<li>Obtenha aprova\u00e7\u00e3o do especialista em L&amp;D da zona para custos n\u00e3o inclu\u00eddos no LNA.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Implementar o Processo de Aprendizagem:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Execute o processo de SOP de 8 etapas, use os SOPs como recursos de treinamento, acompanhe o progresso do treinamento, identifique lacunas e garanta que os gerentes de linha atualizem os documentos do SOP;<\/li>\n\n\n\n<li>Aproveite a experi\u00eancia das PMEs para executar programas de aprendizagem;<\/li>\n\n\n\n<li>Garanta que todo o treinamento conclu\u00eddo seja capturado no Training Bucket e que os registros sejam feitos por meio dos Servi\u00e7os de L&amp;D do NOCC.<\/li>\n\n\n\n<li>Adapte os programas de treinamento \u00e0s necessidades da equipe\/f\u00e1brica (por exemplo, divida os programas em sess\u00f5es mais curtas);<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar a garantia de qualidade dos quadros visuais com gerentes de linha\/HODs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Avalie a efic\u00e1cia do treinamento:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>https:\/\/googleads.g.doubleclick.net\/pagead\/ads?gdpr=0&#038;client=ca-pub-7158091345469652&#038;output=html&#038;h=280&#038;adk=3943155573&#038;adf=2442993306&#038;w=850&#038;fwrn=4&#038;fwrnh=100&#038;lmt=1769308987&#038;rafmt=1&#038;armr=3&#038;sem=mc&#038;pwprc=4981770834&#038;ad_type=text_image&#038;format=850&#215;280&#038;url=https%3A%2F%2Foemprego.co.mz%2Fjob%2Fcoordenador-de-treinamento-em-embalagem%2F&#038;fwr=0&#038;pra=3&#038;rh=200&#038;rw=850&#038;rpe=1&#038;resp_fmts=3&#038;aieuf=1&#038;aicrs=1&#038;fa=27&#038;uach=WyJXaW5kb3dzIiwiMTAuMC4wIiwieDg2IiwiIiwiMTQ0LjAuNzU1OS42MSIsbnVsbCwwLG51bGwsIjY0IixbWyJOb3QoQTpCcmFuZCIsIjguMC4wLjAiXSxbIkNocm9taXVtIiwiMTQ0LjAuNzU1OS42MSJdLFsiR29vZ2xlIENocm9tZSIsIjE0NC4wLjc1NTkuNjEiXV0sMF0.&#038;abgtt=6&#038;dt=1769308987307&#038;bpp=2&#038;bdt=801&#038;idt=3&#038;shv=r20260121&#038;mjsv=m202601200101&#038;ptt=9&#038;saldr=aa&#038;abxe=1&#038;cookie=ID%3Dd421d81dd358ca6d%3AT%3D1769276338%3ART%3D1769308848%3AS%3DALNI_MbYcbHp33qV8W5KGpY4m9kq2ujj9g&#038;gpic=UID%3D00001330bf39f323%3AT%3D1769276338%3ART%3D1769308848%3AS%3DALNI_MYvmXgf1dwUV0lCl-_QQhmooPNR1A&#038;eo_id_str=ID%3D1a8e4251da0cd7ae%3AT%3D1769276338%3ART%3D1769308848%3AS%3DAA-Afjapqf5rY8PDmTDVLeaNNLPB&#038;prev_fmts=0x0%2C850x280%2C850x280%2C410x280&#038;nras=2&#038;correlator=4202034978829&#038;frm=20&#038;pv=1&#038;u_tz=60&#038;u_his=19&#038;u_h=1080&#038;u_w=1920&#038;u_ah=1040&#038;u_aw=1920&#038;u_cd=24&#038;u_sd=1&#038;dmc=8&#038;adx=308&#038;ady=1916&#038;biw=1905&#038;bih=953&#038;scr_x=0&#038;scr_y=0&#038;eid=95378428&#038;oid=2&#038;pvsid=4584121954356982&#038;tmod=1382561774&#038;uas=3&#038;nvt=1&#038;ref=https%3A%2F%2Foemprego.co.mz%2Flista-de-empregos%2Fpage%2F40%2F&#038;fc=1408&#038;brdim=0%2C0%2C0%2C0%2C1920%2C0%2C1920%2C1040%2C1920%2C953&#038;vis=1&#038;rsz=%7C%7Cs%7C&#038;abl=NS&#038;fu=128&#038;bc=31&#038;bz=1&#038;pgls=CAEaBTYuOC4z~CAA.~CAA.~CAEQBRoGMy4zMy40~CAA.&#038;num_ads=1&#038;ifi=5&#038;uci=a!5&#038;btvi=2&#038;fsb=1&#038;dtd=664<\/p>\n\n\n\n<p>Conclua avalia\u00e7\u00f5es de N\u00edvel 1 para treinamento formal, analise resultados e desenvolva a\u00e7\u00f5es de melhoria.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aplicar processos de avalia\u00e7\u00e3o reconhecidos e melhorar os programas de treinamento com base nos resultados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Monitore e d\u00ea suporte ao SKAP:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Auxiliar os gerentes de linha no desenvolvimento de planos SKAP anuais;<\/li>\n\n\n\n<li>Monitore a ades\u00e3o semanal\/mensal aos planos SKAP;<\/li>\n\n\n\n<li>Dar suporte aos gerentes de linha no agendamento de avalia\u00e7\u00f5es formativas e somativas;<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar avaliadores de PMEs e garantir um conjunto adequado de avaliadores na planta;<\/li>\n\n\n\n<li>Administrar o sistema de gest\u00e3o do CAP, garantindo que os resultados sejam capturados e a qualidade assegurada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Identificar solu\u00e7\u00f5es de treinamento para o futuro pipeline:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Realize check-ins mensais dos trainees e alinhe o treinamento aos per\u00edodos de treinamento planejados;<\/li>\n\n\n\n<li>Garanta que as solu\u00e7\u00f5es de treinamento do Apprentice estejam inclu\u00eddas no pacote de treinamento;<\/li>\n\n\n\n<li>Coordenar programas de aprendizagem;<\/li>\n\n\n\n<li>Coordenar os requisitos de treinamento da AB InBev (por exemplo, VPO).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Relat\u00f3rios:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garanta que os KPIs relevantes sejam reportados semanalmente\/mensalmente;<\/li>\n\n\n\n<li>Compartilhe e comunique o progresso com as partes interessadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Principais atributos e compet\u00eancias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Atitude positiva com altos n\u00edveis de energia;<\/li>\n\n\n\n<li>Automotivado com forte vi\u00e9s de autogest\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Jogador de equipe com capacidade de influenciar e se comunicar em todos os n\u00edveis;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o, mantendo alta aten\u00e7\u00e3o aos detalhes;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de operar de forma independente, demonstrar iniciativa, bom senso, sensibilidade e confidencialidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Forte vis\u00e3o de neg\u00f3cios com abordagem profissional;<\/li>\n\n\n\n<li>Boas habilidades interpessoais;<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimento de gest\u00e3o de desempenho, L&amp;D, pr\u00e1ticas SKAP e avalia\u00e7\u00e3o de treinamento;<\/li>\n\n\n\n<li>Profundo conhecimento t\u00e9cnico e conhecimento dos princ\u00edpios do VPO;<\/li>\n\n\n\n<li>Treinamento comprovado e habilidades de facilita\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Proativo, independente, com alta iniciativa;<\/li>\n\n\n\n<li>Registrador met\u00f3dico com grande aten\u00e7\u00e3o aos detalhes;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de trabalhar efetivamente em equipe e se comunicar com clareza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Requisitos m\u00ednimos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Educa\u00e7\u00e3o: Qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica relevante\/diploma (qualifica\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior de profissional de L&amp;D desej\u00e1vel);<\/li>\n\n\n\n<li>Treinamento: 2 a 4 meses de treinamento no local de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia: 3\u20135 anos em ambiente de manufatura.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compartilhar vaga:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/coordenador-de-treinamento-em-embalagem\/?share=facebook&amp;nb=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0Facebook<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/coordenador-de-treinamento-em-embalagem\/?share=jetpack-whatsapp&amp;nb=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0WhatsApp<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O 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