{"id":1791,"date":"2026-05-22T07:27:55","date_gmt":"2026-05-22T07:27:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/?p=1791"},"modified":"2026-05-22T07:27:56","modified_gmt":"2026-05-22T07:27:56","slug":"oficial-de-armazem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/?p=1791","title":{"rendered":"Oficial de Armaz\u00e9m"},"content":{"rendered":"\n

Action Against Hunger \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o humanit\u00e1ria reconhecida como de utilidade p\u00fablica e fundada em 1979, a organiza\u00e7\u00e3o opera em mais de 50 pa\u00edses nos dom\u00ednios da nutri\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, seguran\u00e7a alimentar e meios de subsist\u00eancia, \u00e1gua, higiene e saneamento e sa\u00fade mental e pr\u00e1ticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente \u00e0 procura: Oficial de Armaz\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n

Dura\u00e7\u00e3o do Contrato:<\/strong> 6 meses (Renov\u00e1veis)<\/p>\n\n\n\n

Local:<\/strong> Pemba<\/p>\n\n\n\n

N\u00famero de Vagas:<\/strong> 1 Posi\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n

Disponibilidade:<\/strong> Imediata<\/p>\n\n\n\n

Condi\u00e7\u00f5es especiais:<\/strong> Aberta para toda a prov\u00edncia de Cabo Delgado, constituindo uma vantagem ser residente em Pemba<\/p>\n\n\n\n

Remunera\u00e7\u00e3o:<\/strong> 54,810.00 Mts (Sal\u00e1rio Mensal Bruto) e 13\u00ba M\u00eas pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de in\u00edcio)<\/p>\n\n\n\n

Beneficios:<\/strong> Seguro de sa\u00fade incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por m\u00eas de f\u00e9rias pagas<\/p>\n\n\n\n

Objectivos Espec\u00edficos (N\u00e3o Completos)<\/h3>\n\n\n\n

Assegurar a gest\u00e3o do stock da base<\/p>\n\n\n\n

Miss\u00e3o 1: Assegurar a gest\u00e3o dos stocks da base<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Garantir os procedimentos e diretrizes de gest\u00e3o de stocks da ACF;<\/li>\n\n\n\n
  • Garantir que as ferramentas padr\u00e3o de gest\u00e3o de stocks estejam implementadas, sejam utilizadas e atualizadas;<\/li>\n\n\n\n
  • Monitorizar os stocks e prestar especial aten\u00e7\u00e3o \u00e0s datas de validade dos produtos perec\u00edveis;<\/li>\n\n\n\n
  • Realizar um invent\u00e1rio mensal e redigir um relat\u00f3rio de invent\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n
  • Manter todos os documentos relacionados com a gest\u00e3o de stocks (ficha de stock, SFU, etc.);<\/li>\n\n\n\n
  • Assegurar a organiza\u00e7\u00e3o adequada dos stocks na miss\u00e3o (organiza\u00e7\u00e3o f\u00edsica, controlo de roedores, arquivo, isolamento, controlo de temperatura e humidade, etc.);<\/li>\n\n\n\n
  • Monitorizar a gest\u00e3o de stocks e os movimentos de stock, tanto na base de dados inform\u00e1tica como nos movimentos f\u00edsicos;<\/li>\n\n\n\n
  • Assegurar a prepara\u00e7\u00e3o do calend\u00e1rio de distribui\u00e7\u00e3o de acordo com os pedidos, o encaminhamento e a boa rece\u00e7\u00e3o das remessas de stock no terreno;<\/li>\n\n\n\n
  • Verificar regularmente o n\u00edvel de stock de cada produto;<\/li>\n\n\n\n
  • Assegurar que o arquivo de documentos e registos do projeto seja eficaz (notas de entrega, recibos, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Miss\u00e3o 2: Assegurar a higiene, limpeza e seguran\u00e7a dos armaz\u00e9ns<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Verificar diariamente a limpeza dos armaz\u00e9ns;<\/li>\n\n\n\n
    • Verificar o estado sanit\u00e1rio dos novos produtos;<\/li>\n\n\n\n
    • Retirar produtos danificados, destru\u00eddos ou perdidos e comunicar ao Departamento de Log\u00edstica;<\/li>\n\n\n\n
    • Garantir a integridade f\u00edsica do armaz\u00e9m e a aplica\u00e7\u00e3o de boas condi\u00e7\u00f5es de armazenamento (aberturas seguras, sem danos causados pela \u00e1gua, sem fissuras no telhado ou nas paredes, limpeza regular do ch\u00e3o e das prateleiras, manuten\u00e7\u00e3o do frigor\u00edfico, aus\u00eancia de alimentos ou bebidas a\u00e7ucaradas, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Miss\u00e3o 3: Gerir as expedi\u00e7\u00f5es\/rece\u00e7\u00f5es e garantir o controlo de qualidade\/quantidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Supervisionar a prepara\u00e7\u00e3o e o carregamento de produtos e materiais;<\/li>\n\n\n\n
      • Elaborar os diversos documentos de expedi\u00e7\u00e3o e rece\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n
      • Supervisionar as expedi\u00e7\u00f5es: prepara\u00e7\u00e3o e carregamento de produtos e materiais;<\/li>\n\n\n\n
      • Inspecionar as entregas: quantidade, qualidade, documenta\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n
      • Verificar o estado higi\u00e9nico dos produtos recebidos\/enviados;<\/li>\n\n\n\n
      • Comunicar quaisquer problemas de qualidade\/quantidade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Miss\u00e3o 4: Supervisionar os armazenistas\/trabalhadores di\u00e1rios<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Prever e organizar as necessidades futuras de armazenistas\/trabalhadores di\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n
        • Fazer pedidos de trabalhadores di\u00e1rios de acordo com as necessidades, em conformidade com os procedimentos e regras internos e legais;<\/li>\n\n\n\n
        • Supervisionar o trabalho dos armazenistas\/trabalhadores di\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n
        • Formar e avaliar a equipa de armazenistas\/trabalhadores di\u00e1rios de acordo com os procedimentos de RH;<\/li>\n\n\n\n
        • Comunicar qualquer comportamento pouco profissional ou inadequado ao seu superior.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          A lista de responsabilidades n\u00e3o \u00e9 exaustiva. Algumas outras responsabilidades\/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da valida\u00e7\u00e3o dossuperiores<\/p>\n\n\n\n

          Compet\u00eancias Exigidas<\/h3>\n\n\n\n
            \n
          • Gest\u00e3o de stock (entrada, sa\u00edda e controlo).<\/li>\n\n\n\n
          • Organiza\u00e7\u00e3o do armaz\u00e9m e armazenamento correto.<\/li>\n\n\n\n
          • Uso de Excel \/ sistemas (ERP\/WMS).<\/li>\n\n\n\n
          • Rece\u00e7\u00e3o e expedi\u00e7\u00e3o de mercadorias.<\/li>\n\n\n\n
          • Prepara\u00e7\u00e3o de pedidos (picking\/packing).<\/li>\n\n\n\n
          • Aten\u00e7\u00e3o ao detalhe.<\/li>\n\n\n\n
          • Boa organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
          • Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
          • Trabalho em equipa.<\/li>\n\n\n\n
          • Responsabilidade e integridade.<\/li>\n\n\n\n
          • Conhecimento de procedimentos e controlo interno.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Diploma\/ N\u00edvel de Educa\u00e7\u00e3o e Experi\u00eancia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Forma\u00e7\u00e3o m\u00ednima exigida: Diploma de n\u00edvel m\u00e9dio t\u00e9cnico em Log\u00edstica, Administra\u00e7\u00e3o, Contabilidade ou \u00e1reas afins.<\/li>\n\n\n\n
            • Forma\u00e7\u00e3o desej\u00e1vel: Licenciatura em Log\u00edstica, Gest\u00e3o de Cadeia de Suprimentos, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas equivalentes constitui uma vantagem.<\/li>\n\n\n\n
            • Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em fun\u00e7\u00f5es similares, preferencialmente em contexto humanit\u00e1rio, organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o-governamentais (ONGs) ou institui\u00e7\u00f5es internacionais.<\/li>\n\n\n\n
            • Experi\u00eancia pr\u00e1tica em processos de aquisi\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de stock, armazenamento e transporte.<\/li>\n\n\n\n
            • Conhecimento e aplica\u00e7\u00e3o de procedimentos log\u00edsticos baseados em normas humanit\u00e1rias \u00e9 uma vantagem adicional.<\/li>\n\n\n\n
            • L\u00ednguas: Profici\u00eancia em portugu\u00eas e ingl\u00eas;<\/li>\n\n\n\n
            • Conhecimentos de l\u00ednguas locais (ex: Emacua, Shimakonde, Kimuani) s\u00e3o uma vantagem.<\/li>\n\n\n\n
            • Inform\u00e1tica: Uso de ferramentas como MS Word, Excel, PowerPoint e outros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              Habilidades necess\u00e1rias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                \n
              • Boa comunica\u00e7\u00e3o interpessoal.<\/li>\n\n\n\n
              • Tomada de decis\u00e3o sob press\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
              • Discri\u00e7\u00e3o e confidencialidade.<\/li>\n\n\n\n
              • Pensamento anal\u00edtico e cr\u00edtico.<\/li>\n\n\n\n
              • Capacidade de trabalhar em equipa multicultural.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                Como se candidatar?<\/h3>\n\n\n\n

                Documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria: CV, carta de motiva\u00e7\u00e3o, NUIT, BI, certificados.<\/p>\n\n\n\n

                A enviar para: enviar para recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o t\u00edtulo da posi\u00e7\u00e3o no correio eletr\u00f3nico). As candidaturas incompletas n\u00e3o ser\u00e3o tidas em conta.<\/p>\n\n\n\n

                Prazo para apresenta\u00e7\u00e3o da candidatura: 27\/05\/2026<\/p>\n\n\n\n

                Procedimento:<\/strong> Os candidatos seleccionados ser\u00e3o contactados por e-mail para a realiza\u00e7\u00e3o de um teste t\u00e9cnico.<\/p>\n\n\n\n

                Nota:<\/strong> Os dossiers recebidos n\u00e3o ser\u00e3o devolvidos. Qualquer candidatura apresentada ap\u00f3s este prazo n\u00e3o ser\u00e1 considerada.<\/p>\n\n\n\n

                A ac\u00e7\u00e3o contra a fome est\u00e1 empenhada na preven\u00e7\u00e3o de riscos relacionados com abusos, explora\u00e7\u00e3o sexual e na promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00e9nero e da sua diversidade. A miss\u00e3o ACF Mo\u00e7ambique incentiva a aplica\u00e7\u00e3o das mulheres. O processo de recrutamento da Ac\u00e7\u00e3o Contra a Fome \u00e9 gratuito, n\u00e3o ser\u00e1 pedida qualquer forma de compensa\u00e7\u00e3o a um candidato. Reflecte as principais pol\u00edticas e a sua carta atrav\u00e9s do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contr\u00e1rios a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Ac\u00e7\u00e3o Contra a Fome ser\u00e3o igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas \u201canti-terroristas\u201d, respeitando os direitos dos funcion\u00e1rios e a confidencialidade dos dados pessoais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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