{"id":254,"date":"2026-01-25T03:23:52","date_gmt":"2026-01-25T03:23:52","guid":{"rendered":"https:\/\/suavaganova.site\/?p=254"},"modified":"2026-01-25T03:23:52","modified_gmt":"2026-01-25T03:23:52","slug":"analista-de-projetos-desenvolvimento-de-competencias-emprego-e-engajamento-juvenil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/?p=254","title":{"rendered":"Analista de Projetos \u2013 Desenvolvimento de Compet\u00eancias, Emprego e Engajamento Juvenil"},"content":{"rendered":"\n<p>Sob a orienta\u00e7\u00e3o geral do Consultor T\u00e9cnico Chefe\/Gerente de Projeto, o&nbsp;<strong>Analista de Projetos \u2013 Desenvolvimento de Compet\u00eancias, Emprego e Engajamento Juvenil<\/strong>&nbsp;trabalhar\u00e1 sob a supervis\u00e3o direta do Especialista de Projetos \u2013 Recupera\u00e7\u00e3o Econ\u00f4mica e Meios de Subsist\u00eancia, sediado na UGP. Ele(a) liderar\u00e1 o design, a coordena\u00e7\u00e3o e a implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o destinadas a aumentar a empregabilidade e a resili\u00eancia de jovens e mulheres vulner\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p>O Analista supervisiona programas de treinamento vocacional, apoio a startups e programas de est\u00e1gio para jovens, garantindo que as interven\u00e7\u00f5es sejam sens\u00edveis ao g\u00eanero, vinculadas \u00e0 ind\u00fastria e alinhadas \u00e0s demandas do mercado de trabalho. As responsabilidades incluem avaliar as lacunas de compet\u00eancias, colaborar com provedores de treinamento, empregadores do setor privado e redes de jovens para fortalecer os caminhos para o trabalho decente; facilitar a mentoria e o desenvolvimento de habilidades sociais; apoiar o empreendedorismo e a lideran\u00e7a entre os jovens e monitorar o impacto das iniciativas de desenvolvimento de compet\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p>O Analista garante que as iniciativas de desenvolvimento de compet\u00eancias sejam integradas ao apoio empresarial e \u00e0 restaura\u00e7\u00e3o dos meios de subsist\u00eancia, promovendo assim oportunidades de emprego e renda a longo prazo. Ao capacitar os jovens como contribuintes ativos para a recupera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, o Analista apoia a constru\u00e7\u00e3o da paz, a estabilidade e o crescimento inclusivo em comunidades afetadas por conflitos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Escopo de trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com base no exposto, o PNUD planeja recrutar um Analista de Projetos para Desenvolvimento de Compet\u00eancias, Emprego e Engajamento Juvenil para o projeto RISE-PS. O profissional ter\u00e1 as seguintes fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Coordenar o planejamento e a implementa\u00e7\u00e3o eficazes do projeto:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Coordenar o design e a entrega de treinamento de habilidades, est\u00e1gios e iniciativas de apoio ao emprego;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir que todos os programas de treinamento e emprego sejam sens\u00edveis ao g\u00eanero e relevantes para o setor;<\/li>\n\n\n\n<li>Coordenar\/gerenciar as atividades di\u00e1rias do projeto atribu\u00eddo e o processo geral de implementa\u00e7\u00e3o, incluindo planejamento e monitoramento, a fim de otimizar o uso de recursos e garantir o alcance bem-sucedido dos objetivos e resultados do projeto especificados no documento do projeto. Fornecer consultoria e suporte t\u00e9cnico sobre o assunto e garantir que os resultados sejam entregues no prazo, dentro do or\u00e7amento definido e das restri\u00e7\u00f5es especificadas, e com altos padr\u00f5es de qualidade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Estabelecer parcerias e facilitar o desenvolvimento de capacidades.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estabelecer parcerias com provedores de treinamento, empresas privadas e redes de jovens para criar caminhos sustent\u00e1veis \u200b\u200bpara o trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Facilitar a orienta\u00e7\u00e3o, o desenvolvimento de habilidades sociais e o apoio \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o para a carreira de jovens;<\/li>\n\n\n\n<li>Apoiar a reintegra\u00e7\u00e3o de jovens deslocados em atividades econ\u00f4micas e meios de subsist\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Monitorar e relatar o progresso na implementa\u00e7\u00e3o das atividades do projeto e no alcance das metas definidas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Revisar a estrutura de resultados e atualizar os indicadores, linhas de base e metas do portf\u00f3lio atribu\u00eddo;<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolver estrat\u00e9gias claras e um sistema eficaz para coleta de dados, meios de verifica\u00e7\u00e3o e compartilhamento e relat\u00f3rios de informa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir o alinhamento das interven\u00e7\u00f5es de emprego juvenil com os servi\u00e7os de apoio ao empreendedorismo e \u00e0s empresas;<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorar os resultados do programa e relatar os resultados do engajamento e do emprego dos jovens;<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorar a implementa\u00e7\u00e3o e o progresso no alcance de metas e objetivos, de acordo com os crit\u00e9rios de qualidade estabelecidos e as regras, regulamentos e padr\u00f5es do PNUD. Identificar, analisar e tomar as medidas adequadas para gerenciar quest\u00f5es, problemas e riscos emergentes. Realizar visitas de campo aos locais dos projetos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Facilitar a constru\u00e7\u00e3o de conhecimento e capacidade, compartilhamento de conhecimento e advocacy relevantes para a( s) \u00e1rea(s) tem\u00e1tica(s) atribu\u00edda(s):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Organizar treinamentos, workshops e atividades de capacita\u00e7\u00e3o de forma consultiva, envolvendo especialistas t\u00e9cnicos e partes interessadas que podem incluir o governo, o setor privado, ONGs, doadores e\/ou a academia;<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar, sintetizar e documentar as melhores pr\u00e1ticas e li\u00e7\u00f5es aprendidas geradas pelo projeto e pelos parceiros de implementa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp; Arranjo Institucional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>https:\/\/googleads.g.doubleclick.net\/pagead\/ads?gdpr=0&#038;client=ca-pub-7158091345469652&#038;output=html&#038;h=280&#038;adk=2038300776&#038;adf=3972741375&#038;w=850&#038;fwrn=4&#038;fwrnh=100&#038;lmt=1769311394&#038;rafmt=1&#038;armr=3&#038;sem=mc&#038;pwprc=4981770834&#038;ad_type=text_image&#038;format=850&#215;280&#038;url=https%3A%2F%2Foemprego.co.mz%2Fjob%2Fdesenvolvimento-de-competencias-emprego-e-engajamento-juvenil%2F&#038;fwr=0&#038;pra=3&#038;rh=200&#038;rw=850&#038;rpe=1&#038;resp_fmts=3&#038;aieuf=1&#038;aicrs=1&#038;fa=27&#038;uach=WyJXaW5kb3dzIiwiMTAuMC4wIiwieDg2IiwiIiwiMTQ0LjAuNzU1OS42MSIsbnVsbCwwLG51bGwsIjY0IixbWyJOb3QoQTpCcmFuZCIsIjguMC4wLjAiXSxbIkNocm9taXVtIiwiMTQ0LjAuNzU1OS42MSJdLFsiR29vZ2xlIENocm9tZSIsIjE0NC4wLjc1NTkuNjEiXV0sMF0.&#038;abgtt=6&#038;dt=1769311394195&#038;bpp=2&#038;bdt=1287&#038;idt=3&#038;shv=r20260121&#038;mjsv=m202601200101&#038;ptt=9&#038;saldr=aa&#038;abxe=1&#038;cookie=ID%3Dd421d81dd358ca6d%3AT%3D1769276338%3ART%3D1769311385%3AS%3DALNI_MbYcbHp33qV8W5KGpY4m9kq2ujj9g&#038;gpic=UID%3D00001330bf39f323%3AT%3D1769276338%3ART%3D1769311385%3AS%3DALNI_MYvmXgf1dwUV0lCl-_QQhmooPNR1A&#038;eo_id_str=ID%3D1a8e4251da0cd7ae%3AT%3D1769276338%3ART%3D1769311385%3AS%3DAA-Afjapqf5rY8PDmTDVLeaNNLPB&#038;prev_fmts=0x0%2C850x280%2C410x280&#038;nras=2&#038;correlator=2293204524435&#038;frm=20&#038;pv=1&#038;u_tz=60&#038;u_his=23&#038;u_h=1080&#038;u_w=1920&#038;u_ah=1040&#038;u_aw=1920&#038;u_cd=24&#038;u_sd=1&#038;dmc=8&#038;adx=308&#038;ady=2470&#038;biw=1905&#038;bih=953&#038;scr_x=0&#038;scr_y=100&#038;eid=95379902%2C95381489%2C95344790&#038;oid=2&#038;pvsid=1606125221938479&#038;tmod=49890439&#038;uas=1&#038;nvt=1&#038;ref=https%3A%2F%2Foemprego.co.mz%2Flista-de-empregos%2Fpage%2F36%2F&#038;fc=1408&#038;brdim=0%2C0%2C0%2C0%2C1920%2C0%2C1920%2C1040%2C1920%2C953&#038;vis=1&#038;rsz=%7C%7Cs%7C&#038;abl=NS&#038;fu=128&#038;bc=31&#038;bz=1&#038;pgls=CAEaBTYuOC4z~CAA.~CAA.~CAEQBRoGMy4zMy40~CAA.&#038;num_ads=1&#038;ifi=5&#038;uci=a!5&#038;btvi=1&#038;fsb=1&#038;dtd=357<\/p>\n\n\n\n<p>O Analista de Projetos \u2013 Desenvolvimento de Habilidades, Emprego e Engajamento Juvenil trabalhar\u00e1 sob supervis\u00e3o direta do Consultor de Estabiliza\u00e7\u00e3o e Recupera\u00e7\u00e3o\/Chefe do Subescrit\u00f3rio de Pemba.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Compet\u00eancias Essenciais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Alcan\u00e7ar resultados:<\/strong>\u00a0\u00a0N\u00cdVEL 1: Planeja e monitora seu pr\u00f3prio trabalho, presta aten\u00e7\u00e3o aos detalhes, entrega trabalho de qualidade dentro do prazo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pense de forma inovadora:<\/strong>\u00a0\u00a0N\u00cdVEL 1: Aberto a ideias criativas\/riscos conhecidos, \u00e9 um solucionador de problemas pragm\u00e1tico e faz melhorias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aprenda continuamente:<\/strong>\u00a0\u00a0N\u00cdVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adapte-se com agilidade:<\/strong>\u00a0\u00a0N\u00cdVEL 1: Adapta-se \u00e0 mudan\u00e7a, lida construtivamente com ambiguidade\/incerteza, \u00e9 flex\u00edvel.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Agir com determina\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0\u00a0N\u00cdVEL 1: Demonstra motiva\u00e7\u00e3o e empenho, \u00e9 capaz de agir com calma diante de adversidades e \u00e9 confiante.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Envolva-se e fa\u00e7a parcerias:<\/strong>\u00a0\u00a0N\u00cdVEL 1: Demonstra compaix\u00e3o\/compreens\u00e3o pelos outros, forma relacionamentos positivos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permitir a diversidade e a inclus\u00e3o:<\/strong>\u00a0\u00a0N\u00cdVEL 1: Apreciar\/respeitar as diferen\u00e7as, estar ciente dos preconceitos inconscientes, confrontar a discrimina\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Compet\u00eancias multifuncionais e t\u00e9cnicas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Design de Intelig\u00eancia Coletiva<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidade de reunir diversos grupos de pessoas, dados, informa\u00e7\u00f5es, ideias e tecnologia para resolver problemas e projetar solu\u00e7\u00f5es ou servi\u00e7os.<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimento e compreens\u00e3o dos princ\u00edpios, metodologia e pr\u00e1ticas do Design de Intelig\u00eancia Coletiva.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Agenda 2030: Prosperidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Crescimento Inclusivo<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desenvolvimento de compet\u00eancias (qualifica\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o e requalifica\u00e7\u00e3o)<\/li>\n\n\n\n<li>Prote\u00e7\u00e3o Social<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Gest\u00e3o empresarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gerenciamento de projetos<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos espec\u00edficos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Gest\u00e3o empresarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gest\u00e3o de Parcerias<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidade de construir e manter parcerias com amplas redes de partes interessadas, governos, parceiros da sociedade civil e do setor privado, especialistas e outros, em conformidade com a estrat\u00e9gia e as pol\u00edticas do PNUD.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Monitoramento e Avalia\u00e7\u00e3o\u00a0<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidade de monitorar sistematicamente os resultados de estrat\u00e9gias, programas e atividades com o objetivo de garantir que estejam sendo implementados de forma eficaz;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de fornecer aos gerentes e principais partes interessadas feedback e relat\u00f3rios regulares sobre a consist\u00eancia ou discrep\u00e2ncia entre as atividades planejadas e a gest\u00e3o e os resultados do programa;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de fazer julgamentos independentes sobre a gest\u00e3o e os resultados de estrat\u00e9gias, programas e atividades com base em crit\u00e9rios e refer\u00eancias definidos, tendo em mente as necessidades e preocupa\u00e7\u00f5es do cliente, atuais e futuras;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0Conhecimento e compreens\u00e3o de estruturas, conceitos, metodologias, sistemas, processos e ferramentas de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0Capacidade de fazer um julgamento independente com base em crit\u00e9rios e refer\u00eancias definidos;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0Capacidade de antecipar as necessidades e preocupa\u00e7\u00f5es futuras do cliente.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Desenvolvimento de neg\u00f3cios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Facilita\u00e7\u00e3o do conhecimento<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidade de animar indiv\u00edduos e grupos, interna e externamente, e de projetar e facilitar atividades, compartilhar e trocar conhecimento, informa\u00e7\u00f5es e ideias.<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimento de ferramentas e abordagens para estimular a participa\u00e7\u00e3o ativa, a contribui\u00e7\u00e3o e a troca.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es m\u00ednimas&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>https:\/\/googleads.g.doubleclick.net\/pagead\/ads?gdpr=0&#038;client=ca-pub-7158091345469652&#038;output=html&#038;h=280&#038;adk=2038300776&#038;adf=2409154414&#038;w=850&#038;fwrn=4&#038;fwrnh=100&#038;lmt=1769311403&#038;rafmt=1&#038;armr=3&#038;sem=mc&#038;pwprc=4981770834&#038;ad_type=text_image&#038;format=850&#215;280&#038;url=https%3A%2F%2Foemprego.co.mz%2Fjob%2Fdesenvolvimento-de-competencias-emprego-e-engajamento-juvenil%2F&#038;fwr=0&#038;pra=3&#038;rh=200&#038;rw=850&#038;rpe=1&#038;resp_fmts=3&#038;aieuf=1&#038;aicrs=1&#038;fa=27&#038;uach=WyJXaW5kb3dzIiwiMTAuMC4wIiwieDg2IiwiIiwiMTQ0LjAuNzU1OS42MSIsbnVsbCwwLG51bGwsIjY0IixbWyJOb3QoQTpCcmFuZCIsIjguMC4wLjAiXSxbIkNocm9taXVtIiwiMTQ0LjAuNzU1OS42MSJdLFsiR29vZ2xlIENocm9tZSIsIjE0NC4wLjc1NTkuNjEiXV0sMF0.&#038;abgtt=6&#038;dt=1769311394209&#038;bpp=1&#038;bdt=1300&#038;idt=1&#038;shv=r20260121&#038;mjsv=m202601200101&#038;ptt=9&#038;saldr=aa&#038;abxe=1&#038;cookie=ID%3Dd421d81dd358ca6d%3AT%3D1769276338%3ART%3D1769311385%3AS%3DALNI_MbYcbHp33qV8W5KGpY4m9kq2ujj9g&#038;gpic=UID%3D00001330bf39f323%3AT%3D1769276338%3ART%3D1769311385%3AS%3DALNI_MYvmXgf1dwUV0lCl-_QQhmooPNR1A&#038;eo_id_str=ID%3D1a8e4251da0cd7ae%3AT%3D1769276338%3ART%3D1769311385%3AS%3DAA-Afjapqf5rY8PDmTDVLeaNNLPB&#038;prev_fmts=0x0%2C850x280%2C410x280%2C850x280&#038;nras=3&#038;correlator=2293204524435&#038;frm=20&#038;pv=1&#038;u_tz=60&#038;u_his=23&#038;u_h=1080&#038;u_w=1920&#038;u_ah=1040&#038;u_aw=1920&#038;u_cd=24&#038;u_sd=1&#038;dmc=8&#038;adx=308&#038;ady=4126&#038;biw=1905&#038;bih=953&#038;scr_x=0&#038;scr_y=375&#038;eid=95379902%2C95381489%2C95344790&#038;oid=2&#038;pvsid=1606125221938479&#038;tmod=49890439&#038;uas=1&#038;nvt=1&#038;ref=https%3A%2F%2Foemprego.co.mz%2Flista-de-empregos%2Fpage%2F36%2F&#038;fc=1408&#038;brdim=0%2C0%2C0%2C0%2C1920%2C0%2C1920%2C1040%2C1920%2C953&#038;vis=1&#038;rsz=%7C%7Cs%7C&#038;abl=NS&#038;cms=2&#038;fu=128&#038;bc=31&#038;bz=1&#038;pgls=CAEaBTYuOC4z~CAA.~CAA.~CAEQBRoGMy4zMy40~CAA.&#038;num_ads=1&#038;ifi=6&#038;uci=a!6&#038;btvi=2&#038;fsb=1&#038;dtd=9000<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Requisitos m\u00ednimos de educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9 necess\u00e1rio ter diploma universit\u00e1rio avan\u00e7ado (mestrado ou equivalente) em Estudos de Desenvolvimento, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Inova\u00e7\u00e3o Social, Ci\u00eancias Sociais, Educa\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o, Artes e Humanidades ou qualquer outra \u00e1rea relevante.<\/li>\n\n\n\n<li>Um diploma universit\u00e1rio de primeiro n\u00edvel (bacharelado) nas \u00e1reas mencionadas acima, em combina\u00e7\u00e3o com dois anos adicionais de experi\u00eancia qualificada, ser\u00e1 devidamente considerado em vez do diploma universit\u00e1rio avan\u00e7ado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>M\u00ednimo de anos de experi\u00eancia profissional relevante&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Candidatos com mestrado (ou equivalente) em uma \u00e1rea de estudo relevante n\u00e3o precisam ter experi\u00eancia profissional;<\/li>\n\n\n\n<li>Candidatos com diploma de bacharel (ou equivalente) devem ter no m\u00ednimo dois (2) anos de experi\u00eancia profissional relevante em concep\u00e7\u00e3o, planejamento, implementa\u00e7\u00e3o, monitoramento e\/ou avalia\u00e7\u00e3o de programas e projetos de desenvolvimento com uma organiza\u00e7\u00e3o internacional multilateral, ONGs, organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil e\/ou ag\u00eancias governamentais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Habilidades desejadas al\u00e9m das compet\u00eancias abordadas na se\u00e7\u00e3o Compet\u00eancias<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Experi\u00eancia comprovada no planejamento e implementa\u00e7\u00e3o de projetos para jovens em andamento ou conclu\u00eddos relacionados ao engajamento juvenil ou comunit\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia comprovada em colabora\u00e7\u00e3o eficaz e desenvolvimento de parcerias com contrapartes nacionais, organiza\u00e7\u00f5es juvenis, ag\u00eancias governamentais, organiza\u00e7\u00f5es internacionais, setor privado, sociedade civil e\/ou outros parceiros de desenvolvimento;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia e s\u00f3lida compreens\u00e3o do trabalho de empoderamento juvenil e metodologias de inova\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia com minist\u00e9rios\/ag\u00eancias com profundo conhecimento do contexto de desenvolvimento de Mo\u00e7ambique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Idioma(s) necess\u00e1rio(s)&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 necess\u00e1ria flu\u00eancia em ingl\u00eas e portugu\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compartilhar vaga:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/desenvolvimento-de-competencias-emprego-e-engajamento-juvenil\/?share=facebook&amp;nb=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0Facebook<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/desenvolvimento-de-competencias-emprego-e-engajamento-juvenil\/?share=jetpack-whatsapp&amp;nb=1\" 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