{"id":266,"date":"2026-01-25T03:27:40","date_gmt":"2026-01-25T03:27:40","guid":{"rendered":"https:\/\/suavaganova.site\/?p=266"},"modified":"2026-01-25T03:27:40","modified_gmt":"2026-01-25T03:27:40","slug":"diretor-adjunto-do-programa-de-fortalecimento-dos-sistemas-alimentares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/?p=266","title":{"rendered":"Diretor Adjunto do Programa de Fortalecimento dos Sistemas Alimentares"},"content":{"rendered":"\n<p>A Embaixada do Reino dos Pa\u00edses Baixos (EKN), em Maputo, atrav\u00e9s do seu programa de Fortalecimento dos Sistemas Alimentares SAN no Corredor da Beira, concedeu financiamento \u00e0 Technoserve Mo\u00e7ambique para um programa regional de seguran\u00e7a alimentar e nutricional (Manguana) para o per\u00edodo de 2023-2027. A agricultura \u00e9 um pilar fundamental da economia mo\u00e7ambicana, empregando mais de 80% da popula\u00e7\u00e3o rural e contribuindo para 25% do PIB nacional. As pequenas e m\u00e9dias propriedades agr\u00edcolas s\u00e3o respons\u00e1veis \u200b\u200bpor 95% da produ\u00e7\u00e3o agr\u00edcola. No entanto, a produtividade \u00e9 baixa para a maioria das culturas alimentares. O projeto complementar\u00e1 outros investimentos e se coordenar\u00e1 com outros programas neste setor para abordar as barreiras de produtividade no Corredor da Beira e melhorar a SAN, aumentando a produtividade, a renda e o emprego.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Especificamente, o programa visa criar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aumento da produtividade sustent\u00e1vel e da renda para pequenos produtores de alimentos;<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento da mobiliza\u00e7\u00e3o de capital para uma ind\u00fastria agr\u00edcola local competitiva;<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento da capacidade das principais institui\u00e7\u00f5es interessadas;<\/li>\n\n\n\n<li>Melhoria das pol\u00edticas e do ambiente legal\/regulat\u00f3rio favor\u00e1vel;<\/li>\n\n\n\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de empregos l\u00edquidos inclusivos e sustent\u00e1veis;<\/li>\n\n\n\n<li>Resili\u00eancia clim\u00e1tica melhorada;<\/li>\n\n\n\n<li>melhoria da Seguran\u00e7a Alimentar e Nutricional das Fam\u00edlias;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Resumo do trabalho:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta fun\u00e7\u00e3o apoiar\u00e1 o Diretor do Programa na fun\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica geral e na gest\u00e3o di\u00e1ria da implementa\u00e7\u00e3o do programa. O Diretor Adjunto desempenha um papel fundamental para garantir a execu\u00e7\u00e3o eficaz do plano de trabalho do programa, coordenando todas as \u00e1reas de resultados e fornecendo lideran\u00e7a e orienta\u00e7\u00e3o aos Resultados e aos L\u00edderes de Resultados. Isso inclui apoiar o planejamento, monitorar o progresso, solucionar desafios e garantir a entrega pontual dos resultados. A fun\u00e7\u00e3o do Diretor Adjunto \u00e9 principalmente&nbsp;<strong>estrat\u00e9gica e focada na lideran\u00e7a<\/strong>&nbsp;, garantindo um forte alinhamento entre os resultados do programa e evitando a duplica\u00e7\u00e3o de responsabilidades operacionais.<\/p>\n\n\n\n<p>https:\/\/googleads.g.doubleclick.net\/pagead\/ads?gdpr=0&#038;client=ca-pub-7158091345469652&#038;output=html&#038;h=280&#038;adk=1071558039&#038;adf=3128596010&#038;w=850&#038;fwrn=4&#038;fwrnh=100&#038;lmt=1769311616&#038;rafmt=1&#038;armr=3&#038;sem=mc&#038;pwprc=4981770834&#038;ad_type=text_image&#038;format=850&#215;280&#038;url=https%3A%2F%2Foemprego.co.mz%2Fjob%2Fdiretor-adjunto-do-programa-de-fortalecimento%2F&#038;fwr=0&#038;pra=3&#038;rh=200&#038;rw=850&#038;rpe=1&#038;resp_fmts=3&#038;aieuf=1&#038;aicrs=1&#038;fa=27&#038;uach=WyJXaW5kb3dzIiwiMTAuMC4wIiwieDg2IiwiIiwiMTQ0LjAuNzU1OS42MSIsbnVsbCwwLG51bGwsIjY0IixbWyJOb3QoQTpCcmFuZCIsIjguMC4wLjAiXSxbIkNocm9taXVtIiwiMTQ0LjAuNzU1OS42MSJdLFsiR29vZ2xlIENocm9tZSIsIjE0NC4wLjc1NTkuNjEiXV0sMF0.&#038;abgtt=6&#038;dt=1769311615667&#038;bpp=3&#038;bdt=1927&#038;idt=-M&#038;shv=r20260121&#038;mjsv=m202601200101&#038;ptt=9&#038;saldr=aa&#038;abxe=1&#038;cookie=ID%3Dd421d81dd358ca6d%3AT%3D1769276338%3ART%3D1769311385%3AS%3DALNI_MbYcbHp33qV8W5KGpY4m9kq2ujj9g&#038;gpic=UID%3D00001330bf39f323%3AT%3D1769276338%3ART%3D1769311385%3AS%3DALNI_MYvmXgf1dwUV0lCl-_QQhmooPNR1A&#038;eo_id_str=ID%3D1a8e4251da0cd7ae%3AT%3D1769276338%3ART%3D1769311385%3AS%3DAA-Afjapqf5rY8PDmTDVLeaNNLPB&#038;prev_fmts=0x0%2C850x280%2C410x280&#038;nras=2&#038;correlator=3928464431116&#038;frm=20&#038;pv=1&#038;u_tz=60&#038;u_his=23&#038;u_h=1080&#038;u_w=1920&#038;u_ah=1040&#038;u_aw=1920&#038;u_cd=24&#038;u_sd=1&#038;dmc=8&#038;adx=308&#038;ady=1674&#038;biw=1905&#038;bih=953&#038;scr_x=0&#038;scr_y=0&#038;eid=95381490%2C95344791&#038;oid=2&#038;pvsid=8912423809598717&#038;tmod=49890439&#038;uas=3&#038;nvt=1&#038;ref=https%3A%2F%2Foemprego.co.mz%2Flista-de-empregos%2Fpage%2F36%2F&#038;fc=1408&#038;brdim=0%2C0%2C0%2C0%2C1920%2C0%2C1920%2C1040%2C1920%2C953&#038;vis=1&#038;rsz=%7C%7Cs%7C&#038;abl=NS&#038;fu=128&#038;bc=31&#038;bz=1&#038;pgls=CAEaBTYuOC4z~CAA.~CAA.~CAEQBRoGMy4zMy40~CAA.&#038;num_ads=1&#038;ifi=5&#038;uci=a!5&#038;btvi=1&#038;fsb=1&#038;dtd=561<\/p>\n\n\n\n<p>A fun\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m liderar\u00e1 a implementa\u00e7\u00e3o do&nbsp;Resultado 2, focado na cria\u00e7\u00e3o de sistemas agr\u00edcolas mais remuneradores, resilientes ao clima e inclusivos para pequenos agricultores (incluindo mulheres e jovens). Enquanto o Diretor Adjunto fornece orienta\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica,&nbsp;<strong>os L\u00edderes de Resultados mant\u00eam total responsabilidade pela concretiza\u00e7\u00e3o dos seus respectivos resultados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Diretor Adjunto atua como parceiro estrat\u00e9gico e como o membro mais antigo da equipe TechnoServe, sob o Diretor do Programa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Principais fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apoiar o Diretor do Programa na implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias do programa e garantir o alinhamento entre os resultados;<\/li>\n\n\n\n<li>Fornecer suporte de gerenciamento di\u00e1rio aos Outcome Leads para garantir a implementa\u00e7\u00e3o tranquila do plano de trabalho do programa;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir que\u00a0<strong>os l\u00edderes de resultados tenham total responsabilidade operacional por suas \u00e1reas<\/strong>, com o vice-diretor oferecendo orienta\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e solu\u00e7\u00e3o de problemas conforme necess\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Juntamente com a equipe MEL, monitore o progresso do programa, identifique desafios e recomende a\u00e7\u00f5es corretivas para garantir a entrega oportuna de resultados e produtos;<\/li>\n\n\n\n<li>Garanta comunica\u00e7\u00e3o interna eficaz, integra\u00e7\u00e3o entre componentes e consist\u00eancia na entrega do programa;<\/li>\n\n\n\n<li>Fornecer informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de alta qualidade para relat\u00f3rios de doadores, atualiza\u00e7\u00f5es de cons\u00f3rcios e revis\u00f5es estrat\u00e9gicas;<\/li>\n\n\n\n<li>Promova o compartilhamento de conhecimento e o aprendizado cruzado entre resultados e com parceiros externos;<\/li>\n\n\n\n<li>Representar o Diretor do Programa conforme delegado;<\/li>\n\n\n\n<li>Resultado principal 2, com foco no fortalecimento do engajamento do setor privado e no desenvolvimento de sistemas de mercado;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir que as interven\u00e7\u00f5es do Resultado 2 complementem e reforcem o trabalho do Resultado 1 (produtividade no n\u00edvel da fazenda) e do Resultado 3 (pol\u00edtica\/ambiente favor\u00e1vel);<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar, intermediar e gerenciar parcerias com agroneg\u00f3cios, PMEs, institui\u00e7\u00f5es financeiras e institui\u00e7\u00f5es de pesquisa\/inova\u00e7\u00e3o para cocriar solu\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios escal\u00e1veis;<\/li>\n\n\n\n<li>Orientar a equipe do Resultado 2 no desenvolvimento de sistemas agr\u00edcolas inclusivos, resilientes ao clima e lucrativos que expandam as oportunidades para SHFs, mulheres e jovens;<\/li>\n\n\n\n<li>Pilotar e dimensionar abordagens inovadoras em agrega\u00e7\u00e3o, acesso a financiamento e seguros, ferramentas digitais e modelos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os;<\/li>\n\n\n\n<li>Apoiar a concep\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de produtos financeiros e mecanismos de partilha de riscos adaptados \u00e0s necessidades de SHFs, PMEs e empresas lideradas por mulheres e jovens;<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalhar com parceiros do cons\u00f3rcio para facilitar a prontid\u00e3o de investimento das PMEs e conectar pequenos agricultores comerciais a financiamento e mercados;<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisionar o gestor do fundo de subs\u00eddios, garantindo que o mecanismo de subs\u00eddios de \u20ac 6 milh\u00f5es esteja alinhado com a estrat\u00e9gia do programa e contribua para a mudan\u00e7a sist\u00eamica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bacharelado em economia, gest\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o de empresas, agricultura ou outra \u00e1rea relacionada + 10 anos de experi\u00eancia, ou mestrado + 7 anos de experi\u00eancia em cargo de alta ger\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia comprovada em desenvolvimento do setor privado, abordagens de sistemas de mercado ou cadeias de valor agr\u00edcolas, idealmente em mercados emergentes ou de fronteira;<\/li>\n\n\n\n<li>Fortes habilidades de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipe, com experi\u00eancia na supervis\u00e3o de equipes diversas e multidisciplinares;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade demonstrada de construir e gerenciar parcerias com atores do setor privado, institui\u00e7\u00f5es financeiras, governos e ONGs;<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f3lida experi\u00eancia em estrat\u00e9gia de programas, planejamento e coordena\u00e7\u00e3o multifuncional para programas complexos e de grande escala;<\/li>\n\n\n\n<li>Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, negocia\u00e7\u00e3o e engajamento com partes interessadas;<\/li>\n\n\n\n<li>Fortes habilidades anal\u00edticas e de resolu\u00e7\u00e3o de problemas, com capacidade de tomar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas acertadas sob press\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Bom dom\u00ednio de ingl\u00eas e portugu\u00eas \u00e9 obrigat\u00f3rio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>https:\/\/googleads.g.doubleclick.net\/pagead\/ads?gdpr=0&#038;client=ca-pub-7158091345469652&#038;output=html&#038;h=280&#038;adk=1071558039&#038;adf=869876056&#038;w=850&#038;fwrn=4&#038;fwrnh=100&#038;lmt=1769311616&#038;rafmt=1&#038;armr=3&#038;sem=mc&#038;pwprc=4981770834&#038;ad_type=text_image&#038;format=850&#215;280&#038;url=https%3A%2F%2Foemprego.co.mz%2Fjob%2Fdiretor-adjunto-do-programa-de-fortalecimento%2F&#038;fwr=0&#038;pra=3&#038;rh=200&#038;rw=850&#038;rpe=1&#038;resp_fmts=3&#038;aieuf=1&#038;aicrs=1&#038;fa=27&#038;uach=WyJXaW5kb3dzIiwiMTAuMC4wIiwieDg2IiwiIiwiMTQ0LjAuNzU1OS42MSIsbnVsbCwwLG51bGwsIjY0IixbWyJOb3QoQTpCcmFuZCIsIjguMC4wLjAiXSxbIkNocm9taXVtIiwiMTQ0LjAuNzU1OS42MSJdLFsiR29vZ2xlIENocm9tZSIsIjE0NC4wLjc1NTkuNjEiXV0sMF0.&#038;abgtt=6&#038;dt=1769311615667&#038;bpp=2&#038;bdt=1927&#038;idt=3&#038;shv=r20260121&#038;mjsv=m202601200101&#038;ptt=9&#038;saldr=aa&#038;abxe=1&#038;cookie=ID%3Dd421d81dd358ca6d%3AT%3D1769276338%3ART%3D1769311385%3AS%3DALNI_MbYcbHp33qV8W5KGpY4m9kq2ujj9g&#038;gpic=UID%3D00001330bf39f323%3AT%3D1769276338%3ART%3D1769311385%3AS%3DALNI_MYvmXgf1dwUV0lCl-_QQhmooPNR1A&#038;eo_id_str=ID%3D1a8e4251da0cd7ae%3AT%3D1769276338%3ART%3D1769311385%3AS%3DAA-Afjapqf5rY8PDmTDVLeaNNLPB&#038;prev_fmts=0x0%2C850x280%2C410x280%2C850x280&#038;nras=3&#038;correlator=3928464431116&#038;frm=20&#038;pv=1&#038;u_tz=60&#038;u_his=23&#038;u_h=1080&#038;u_w=1920&#038;u_ah=1040&#038;u_aw=1920&#038;u_cd=24&#038;u_sd=1&#038;dmc=8&#038;adx=308&#038;ady=3459&#038;biw=1905&#038;bih=953&#038;scr_x=0&#038;scr_y=0&#038;eid=95381490%2C95344791&#038;oid=2&#038;pvsid=8912423809598717&#038;tmod=49890439&#038;uas=3&#038;nvt=1&#038;ref=https%3A%2F%2Foemprego.co.mz%2Flista-de-empregos%2Fpage%2F36%2F&#038;fc=1408&#038;brdim=0%2C0%2C0%2C0%2C1920%2C0%2C1920%2C1040%2C1920%2C953&#038;vis=1&#038;rsz=%7C%7Cs%7C&#038;abl=NS&#038;fu=128&#038;bc=31&#038;bz=1&#038;pgls=CAEaBTYuOC4z~CAA.~CAA.~CAEQBRoGMy4zMy40~CAA.&#038;num_ads=1&#038;ifi=6&#038;uci=a!6&#038;btvi=2&#038;fsb=1&#038;dtd=563<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Preferido<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Programa\u00e7\u00e3o financiada por doadores<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lise de dados<\/li>\n\n\n\n<li>Comunica\u00e7\u00f5es<\/li>\n\n\n\n<li>Estrat\u00e9gia de Neg\u00f3cios<\/li>\n\n\n\n<li>Or\u00e7amento<\/li>\n\n\n\n<li>Aten\u00e7\u00e3o aos detalhes<\/li>\n\n\n\n<li>Agricultura<\/li>\n\n\n\n<li>Adaptabilidade<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comportamentos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Preferido:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Instigante<\/strong><strong>:<\/strong>\u00a0Capaz de estimular os outros a reflex\u00f5es aprofundadas sobre um assunto;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u00edder<\/strong><strong>:<\/strong>\u00a0Inspira colegas de equipe a serem seus seguidores;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Leal<\/strong><strong>:\u00a0<\/strong>Demonstra apoio s\u00f3lido e constante a uma causa;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Especialista Funcional<\/strong><strong>:<\/strong>\u00a0Considerado refer\u00eancia em determinado assunto;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atento a Detalhes<\/strong><strong>:<\/strong>\u00a0Capaz de executar determinada tarefa com todos os detalhes necess\u00e1rios para cumpri-la bem;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dedicado<\/strong><strong>:<\/strong>\u00a0Concentrado em uma tarefa ou um prop\u00f3sito com lealdade ou integridade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Motiva\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Preferido:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Esp\u00edrito Empreendedor<\/strong><strong>:<\/strong>\u00a0Inspirado a ter bom desempenho pela habilidade de conduzir novas empreitadas no neg\u00f3cio;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Equil\u00edbrio entre Trabalho e Vida Pessoal<\/strong><strong>:\u00a0<\/strong>Inspirado a ter bom desempenho aproveitando tempo suficiente para trabalho e interesses pessoais;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Iniciativa Pr\u00f3pria<\/strong><strong>:<\/strong>\u00a0Inspirado a ter bom desempenho sem precisar de ajuda alheia;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reconhecimento dos Colegas<\/strong><strong>:<\/strong>\u00a0Inspirado a ter bom desempenho a partir dos elogios de colegas;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oportunidades de Crescimento<\/strong><strong>:<\/strong>\u00a0Inspirado a ter bom desempenho pela chance de assumir mais responsabilidades;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conclus\u00e3o do Objetivo<\/strong><strong>:\u00a0<\/strong>Inspirado a ter bom desempenho para concluir tarefas;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Financeiro<\/strong><strong>:<\/strong>\u00a0Inspirado a ter bom desempenho pelo retorno financeiro;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Habilidade de Causar Impacto<\/strong><strong>:<\/strong>\u00a0Inspirado a ter bom desempenho pela habilidade de contribuir para o sucesso de um projeto ou da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compartilhar vaga:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a 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