{"id":386,"date":"2026-01-25T16:54:05","date_gmt":"2026-01-25T16:54:05","guid":{"rendered":"https:\/\/suavaganova.site\/?p=386"},"modified":"2026-01-25T16:54:05","modified_gmt":"2026-01-25T16:54:05","slug":"gerente-de-recursos-humanos-reliefweb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/?p=386","title":{"rendered":"Gerente de Recursos Humanos (ReliefWeb)"},"content":{"rendered":"\n<p>O<strong>&nbsp;<a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job-tag\/reliefweb\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gerente de Recursos Humanos<\/a><\/strong>&nbsp;\u00e9 um(a) parceiro(a) estrat\u00e9gico(a) da equipe de gest\u00e3o do NRC em Mo\u00e7ambique e um(a) ativo(a) importante para todos os funcion\u00e1rios. Trabalhar\u00e1 em estreita colabora\u00e7\u00e3o com o grupo de gest\u00e3o do pa\u00eds, chefes de unidade e outras fun\u00e7\u00f5es para garantir que as iniciativas e opera\u00e7\u00f5es de RH apoiem os objetivos da opera\u00e7\u00e3o no pa\u00eds e, em parceria, construam um ambiente de trabalho positivo e inclusivo e uma cultura de boa gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que voc\u00ea far\u00e1:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Gerente de Recursos Humanos \u00e9 respons\u00e1vel pelos servi\u00e7os operacionais da fun\u00e7\u00e3o de RH para o escrit\u00f3rio do pa\u00eds e os escrit\u00f3rios de implementa\u00e7\u00e3o de programas, garantindo o alinhamento com a estrat\u00e9gia, as prioridades, as estruturas e os padr\u00f5es da fun\u00e7\u00e3o de RH do NRC. \u00c9 respons\u00e1vel por assegurar a conformidade com os padr\u00f5es de RH do NRC e com as leis trabalhistas locais. Contribui proativamente para o planejamento da for\u00e7a de trabalho para a estrutura do pa\u00eds e, juntamente com a gest\u00e3o, garante uma cultura de for\u00e7a de trabalho diversificada que possibilite a implementa\u00e7\u00e3o do programa.<\/p>\n\n\n\n<p>Como gestor funcional, este cargo integra uma estrutura matricial t\u00e9cnica e exige colabora\u00e7\u00e3o com as estruturas de gest\u00e3o t\u00e9cnica e operacional nos escrit\u00f3rios nacionais e regionais. O gestor de RH tem responsabilidade t\u00e9cnica perante a fun\u00e7\u00e3o regional de RH e incorporar\u00e1 objetivos e diretrizes regionais no planejamento nacional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Responsabilidades do Gerente de Recursos Humanos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Responsabilidades de gest\u00e3o direta da equipe. Isso inclui o processo de gest\u00e3o de desempenho; defini\u00e7\u00e3o de metas claras alinhadas \u00e0 estrat\u00e9gia e \u00e0s prioridades do pa\u00eds, al\u00e9m de acompanhamento e apoio ao alcance das metas pela equipe. Ademais, \u00e9 respons\u00e1vel por processos-chave como planejamento de for\u00e7a de trabalho, recrutamento, integra\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e dever de cuidado com a equipe.<\/li>\n\n\n\n<li>Respons\u00e1vel pelo suporte de RH aos gerentes de linha e pelo desenvolvimento das capacidades da equipe de RH para garantir que atendam aos padr\u00f5es de RH do NRC e \u00e0s leis trabalhistas locais. Tamb\u00e9m contribui para a integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios, oferecendo treinamento sobre os processos de RH do NRC.<\/li>\n\n\n\n<li>Respons\u00e1vel por desenvolver procedimentos, diretrizes e ferramentas de RH e administra\u00e7\u00e3o espec\u00edficos para cada pa\u00eds, e garantir que a implementa\u00e7\u00e3o e as opera\u00e7\u00f5es estejam alinhadas com as diretrizes globais das fun\u00e7\u00f5es de RH.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir que as Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho estejam em conformidade com as normas de emprego do NRC e com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista nacional, e implementar as revis\u00f5es necess\u00e1rias dos sistemas de remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios e incentivos espec\u00edficos de cada pa\u00eds.<\/li>\n\n\n\n<li>Respons\u00e1vel por desenvolver o plano de a\u00e7\u00e3o anual de RH e garantir que a implementa\u00e7\u00e3o de novas iniciativas globais de RH esteja alinhada \u00e0 estrat\u00e9gia e aos planos do pa\u00eds.<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar o aconselhamento estrat\u00e9gico em RH e apoiar a equipe de gest\u00e3o e os gerentes de linha do pa\u00eds com an\u00e1lises e relat\u00f3rios de RH que orientem as decis\u00f5es estrat\u00e9gicas da gest\u00e3o sobre gest\u00e3o de pessoas.<\/li>\n\n\n\n<li>Garanta que os novos gerentes de linha sejam apresentados \u00e0s expectativas da fun\u00e7\u00e3o de gerente de pessoas e treine os novos funcion\u00e1rios de RH nas expectativas da fun\u00e7\u00e3o de RH.<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar quest\u00f5es de pessoal, gest\u00e3o de conflitos e garantir que esses processos estejam em conformidade com os padr\u00f5es globais do NRC e com as leis e regulamentos nacionais aplic\u00e1veis.<\/li>\n\n\n\n<li>Respons\u00e1vel pelos dados de qualidade de RH do pa\u00eds no sistema de gest\u00e3o de RH do NRC (Conselho Revolucion\u00e1rio do Vietn\u00e3).<\/li>\n\n\n\n<li>Exercer controle e supervis\u00e3o do trabalho de RH nos escrit\u00f3rios nacionais e regionais, e reportar as deriva\u00e7\u00f5es dos padr\u00f5es de RH ao Diretor Regional de RH para garantir a conformidade, incluindo as corre\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias.<\/li>\n\n\n\n<li>Ades\u00e3o \u00e0s pol\u00edticas da NRC e responsabilidade espec\u00edfica pelas pol\u00edticas e procedimentos das fun\u00e7\u00f5es de RH da NRC.<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de escrit\u00f3rios e alojamentos: (escrit\u00f3rios, resid\u00eancias e casa de h\u00f3spedes).<\/li>\n\n\n\n<li>Contratos de instala\u00e7\u00f5es (material de escrit\u00f3rio) em estreita colabora\u00e7\u00e3o com a Log\u00edstica.<\/li>\n\n\n\n<li>Documenta\u00e7\u00e3o do CO: \u00e1rvore de arquivamento do CO, documentos oficiais do NRC, requisitos da administra\u00e7\u00e3o nacional (registro, servi\u00e7os jur\u00eddicos e documenta\u00e7\u00e3o)<\/li>\n\n\n\n<li>Pacotes de integra\u00e7\u00e3o e boas-vindas para funcion\u00e1rios\/visitantes (incluindo viagens e organiza\u00e7\u00e3o de transporte).<\/li>\n\n\n\n<li>Autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho, imigra\u00e7\u00e3o e visto (para funcion\u00e1rios, convidados e consultorias)<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidades de contrata\u00e7\u00e3o de pessoal ou prestadores de servi\u00e7os para: limpeza, recep\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o,<\/li>\n\n\n\n<li>Acordo-quadro: ag\u00eancia de viagens local, hot\u00e9is, acordo de transporte mar\u00edtimo<\/li>\n\n\n\n<li>Seja um l\u00edder no apoio \u00e0 ambi\u00e7\u00e3o de ter uma for\u00e7a de trabalho que represente a \u00e1rea onde atuamos e no apoio \u00e0 aceita\u00e7\u00e3o por parte das comunidades.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir a presta\u00e7\u00e3o do apoio necess\u00e1rio \u00e0s auditorias internas e externas.<\/li>\n\n\n\n<li>Participar e acompanhar os aspetos de RH nas atividades de Gest\u00e3o do Ciclo de Projetos do NRC.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir treinamentos para novas iniciativas de RH e de Aprendizagem e Desenvolvimento para gerentes de linha e equipe de RH.<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar os processos de RH quando houver necessidade de gest\u00e3o de mudan\u00e7as e altera\u00e7\u00f5es estruturais, como por exemplo, aumento\/redu\u00e7\u00e3o de pessoal.<\/li>\n\n\n\n<li>Quaisquer outras tarefas delegadas pelo gerente imediato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Responsabilidades administrativas e de instala\u00e7\u00f5es de escrit\u00f3rio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Esta fun\u00e7\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel por estabelecer e gerir a administra\u00e7\u00e3o geral no pa\u00eds. Garantir os procedimentos operacionais padr\u00e3o nacionais necess\u00e1rios para a administra\u00e7\u00e3o. As \u00e1reas de responsabilidade administrativa incluem:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Responsabilidades espec\u00edficas do Gerente de Recursos Humanos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que voc\u00ea dever\u00e1 trazer:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Compet\u00eancias profissionais gen\u00e9ricas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00ednimo de 3 anos de experi\u00eancia trabalhando como gerente s\u00eanior de RH em um contexto humanit\u00e1rio\/de recupera\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia em conduzir mudan\u00e7as e gerenciar equipes de RH com seguran\u00e7a e disciplina.<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia de trabalho em contextos complexos e vol\u00e1teis.<\/li>\n\n\n\n<li>Resultados documentados relacionados \u00e0s responsabilidades do cargo.<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimento sobre as pr\u00f3prias habilidades\/perfil de lideran\u00e7a<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f3lidos conhecimentos de software de computador e sistemas de gest\u00e3o de RH.<\/li>\n\n\n\n<li>Flu\u00eancia em ingl\u00eas, tanto na escrita quanto na fala.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flu\u00eancia em portugu\u00eas, tanto na escrita quanto na fala.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Contexto\/Habilidades, conhecimentos e experi\u00eancia espec\u00edficos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conhecimento e experi\u00eancia de trabalho em Mo\u00e7ambique, especialmente nas prov\u00edncias do norte.<\/li>\n\n\n\n<li>A vantagem \u00e9 ter conhecimento da l\u00edngua local do Cabo Delgado: Mwani, Macua ou Maconde.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compartilhar vaga:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/gerente-de-recursos-humanos-reliefweb\/?share=facebook&amp;nb=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0Facebook<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/gerente-de-recursos-humanos-reliefweb\/?share=jetpack-whatsapp&amp;nb=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0WhatsApp<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O&nbsp;Gerente de Recursos Humanos&nbsp;\u00e9 um(a) parceiro(a) estrat\u00e9gico(a) da equipe de gest\u00e3o do NRC em Mo\u00e7ambique<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":387,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vagas-novas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=386"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/386\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}