Para implementar o Projeto, o Escrit\u00f3rio Nacional da UN Women em Mo\u00e7ambique busca recrutar um Analista de Programa para fornecer supervis\u00e3o t\u00e9cnica no n\u00edvel program\u00e1tico e impulsionar o alinhamento estrat\u00e9gico do projeto com as prioridades nacionais de constru\u00e7\u00e3o da paz. Reportando-se ao Especialista do Programa, o Analista de Programa contribui para a gest\u00e3o eficaz dos programas da UN Women na CO, fornecendo contribui\u00e7\u00f5es substanciais para o design, formula\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o do programa.<\/p>\n\n\n\n
O Analista de Programa orienta e facilita a entrega dos programas da UN Women, monitorando os resultados alcan\u00e7ados durante a implementa\u00e7\u00e3o e garantindo a aplica\u00e7\u00e3o adequada de sistemas e procedimentos e desenvolvendo melhorias, se necess\u00e1rio. O Analista de Programa trabalha em estreita colabora\u00e7\u00e3o com a equipe de programa e opera\u00e7\u00f5es, pessoal da sede da UN Women, funcion\u00e1rios do governo, doadores multi e bilaterais e sociedade civil, garantindo a implementa\u00e7\u00e3o bem-sucedida do programa da UN Women no \u00e2mbito do portf\u00f3lio Mulheres, Paz e Seguran\u00e7a. Responsabilidades de supervis\u00e3o\/gerenciais:<\/strong> O titular lidera uma equipe de 4 pessoas, que inclui 4 subordinados diretos (2 coordenadores de campo, 1 associado financeiro, 1 motorista), bem como pessoal afiliado (consultores).<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Compet\u00eancias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Valores Essenciais:<\/strong> Compet\u00eancias Essenciais:<\/strong> Qualifica\u00e7\u00f5es de recrutamento<\/strong> Experi\u00eancia:<\/strong> Para implementar o Projeto, o Escrit\u00f3rio Nacional da UN Women em Mo\u00e7ambique busca recrutar um<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":578,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vagas-novas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=577"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/577\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Principais fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades do Analista de Programa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n
\u2022 Fornecer contribui\u00e7\u00f5es substanciais para o design e formula\u00e7\u00e3o de propostas e iniciativas de programas\/projetos;
\u2022 Identificar \u00e1reas de apoio e interven\u00e7\u00e3o relacionadas ao programa.<\/li>\n\n\n\n
\u2022 Fornecer insumos t\u00e9cnicos ao plano de trabalho e or\u00e7amento anual;
\u2022 Liderar a implementa\u00e7\u00e3o das atividades do programa;
\u2022 Liderar a coordena\u00e7\u00e3o da chamada\/solicita\u00e7\u00e3o de propostas, incluindo a organiza\u00e7\u00e3o de comit\u00eas de revis\u00e3o t\u00e9cnica e avalia\u00e7\u00e3o de capacidade dos parceiros;
\u2022 Revisar, coordenar e monitorar a submiss\u00e3o de relat\u00f3rios financeiros e narrativos dos parceiros implementadores;
\u2022 Treinar parceiros em Gest\u00e3o Baseada em Resultados e monitorar a implementa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
\u2022 Coordenar e fornecer suporte t\u00e9cnico na implementa\u00e7\u00e3o das atividades do programa; Desenvolver produtos de conhecimento t\u00e9cnico;
\u2022 Manter relacionamentos com parceiros nacionais para apoiar a implementa\u00e7\u00e3o e expans\u00e3o do programa WPS;
\u2022 Identificar oportunidades para capacita\u00e7\u00e3o de parceiros e facilitar suporte t\u00e9cnico\/program\u00e1tico e treinamento para parceiros, conforme necess\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n
\u2022 Monitorar o progresso da implementa\u00e7\u00e3o de atividades e finan\u00e7as usando ferramentas de gerenciamento baseadas em resultados;
\u2022 Elaborar relat\u00f3rios sobre miss\u00f5es de monitoramento, resultados do programa, produtos e desfechos;
\u2022 Fornecer informa\u00e7\u00f5es substanciais para a prepara\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de doadores e da UN Women.<\/li>\n\n\n\n
\u2022 Monitorar a implementa\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento e fazer realinhamentos\/revis\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias, conforme necess\u00e1rio;
\u2022 Fornecer contribui\u00e7\u00f5es substanciais para relat\u00f3rios financeiros;
\u2022 Supervisionar coordenadores de campo do projeto e assistentes de programa.6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fornecer contribui\u00e7\u00f5es substanciais para a constru\u00e7\u00e3o de parcerias e estrat\u00e9gias de mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos<\/strong>
\u2022 Fornecer contribui\u00e7\u00f5es substanciais para estrat\u00e9gias de mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos; analisar e manter informa\u00e7\u00f5es e bancos de dados;
\u2022 Preparar documenta\u00e7\u00e3o relevante, como resumos de projetos, documentos de confer\u00eancias, notas informativas, discursos e perfis de doadores;
\u2022 Participar de reuni\u00f5es de doadores e eventos de informa\u00e7\u00e3o p\u00fablica, conforme delegado.<\/li>\n\n\n\n
\u2022 Fornecer suporte t\u00e9cnico substancial ao Representante e Especialista do Programa em atividades relacionadas \u00e0 coordena\u00e7\u00e3o interinstitucional, elaborando relat\u00f3rios de antecedentes e resumos.<\/li>\n\n\n\n
\u2022 Desenvolver documentos de base, resumos e apresenta\u00e7\u00f5es relacionadas ao Portf\u00f3lio WPS;
\u2022 Coordenar e organizar campanhas de advocacy, eventos, treinamento, workshops e produtos de conhecimento;
\u2022 Coordenar o desenvolvimento de metodologias e produtos de gerenciamento de conhecimento no WPS.<\/li>\n\n\n\n
\u2022 Respeito pela Diversidade
\u2022 Integridade
\u2022 Profissionalismo<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Conscientiza\u00e7\u00e3o e Sensibilidade em Rela\u00e7\u00e3o a Quest\u00f5es de G\u00eanero
\u2022 Responsabilidade
\u2022 Resolu\u00e7\u00e3o Criativa de Problemas
\u2022 Comunica\u00e7\u00e3o Eficaz
\u2022 Colabora\u00e7\u00e3o Inclusiva
\u2022 Engajamento das Partes Interessadas
\u2022 Lideran\u00e7a pelo Exemplo
Compet\u00eancias Funcionais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n
\u2022 Bom conhecimento de Gest\u00e3o Baseada em Resultados
\u2022 Capacidade de coletar e interpretar dados, chegar a conclus\u00f5es l\u00f3gicas e apresentar descobertas e recomenda\u00e7\u00f5es
\u2022 Boas habilidades anal\u00edticas
\u2022 Bom conhecimento da \u00e1rea t\u00e9cnica de WPS, Igualdade de G\u00eanero e Empoderamento Econ\u00f4mico das Mulheres
\u2022 Capacidade de identificar e analisar tend\u00eancias, oportunidades e amea\u00e7as \u00e0 arrecada\u00e7\u00e3o de fundos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Educa\u00e7\u00e3o e certifica\u00e7\u00e3o:<\/strong>
\u2022 Mestrado ou equivalente em ci\u00eancias sociais, direitos humanos, estudos de g\u00eanero\/mulheres, desenvolvimento internacional ou \u00e1rea relacionada \u00e9 necess\u00e1rio.
\u2022 Um diploma universit\u00e1rio de primeiro n\u00edvel em combina\u00e7\u00e3o com dois anos adicionais de experi\u00eancia qualificada pode ser aceito em vez do diploma universit\u00e1rio avan\u00e7ado.
\u2022 Uma certifica\u00e7\u00e3o em gerenciamento de projetos\/programas seria uma vantagem adicional.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Pelo menos 2 anos de experi\u00eancia de trabalho progressivamente respons\u00e1vel em implementa\u00e7\u00e3o de programas\/projetos de desenvolvimento, coordena\u00e7\u00e3o, monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o, relat\u00f3rios de doadores e capacita\u00e7\u00e3o s\u00e3o necess\u00e1rios.
\u2022 Experi\u00eancia no WPS \u00e9 desej\u00e1vel.
\u2022 Experi\u00eancia em coordena\u00e7\u00e3o e contato com ag\u00eancias governamentais e\/ou doadores \u00e9 desej\u00e1vel.
\u2022 Experi\u00eancia em lideran\u00e7a e treinamento de equipes em ambientes internacionais \u00e9 necess\u00e1ria.
\u2022 Experi\u00eancia no uso de computadores e pacotes de software de escrit\u00f3rio (MS Word, Excel, etc.) e pacotes de planilhas e bancos de dados, experi\u00eancia no manuseio de sistemas de gerenciamento baseados na web \u00e9 necess\u00e1ria.
\u2022 Experi\u00eancia no uso de um sistema ERP moderno baseado na web, de prefer\u00eancia Oracle Cloud, \u00e9 desej\u00e1vel.
Requisitos de idioma:<\/strong>
\u2022 Flu\u00eancia em ingl\u00eas e portugu\u00eas \u00e9 necess\u00e1ria.
\u2022 Conhecimento de outro idioma oficial da ONU \u00e9 desej\u00e1vel (franc\u00eas, \u00e1rabe, chin\u00eas, russo ou espanhol).
Em julho de 2010, a Assembleia Geral das Na\u00e7\u00f5es Unidas criou a UN Women, a Entidade das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Igualdade de G\u00eanero e o Empoderamento das Mulheres. A cria\u00e7\u00e3o da UN Women surgiu como parte da agenda de reformas da ONU, reunindo recursos e mandatos para um maior impacto. Ela une e d\u00e1 continuidade ao importante trabalho de quatro partes anteriormente distintas do sistema ONU (DAW, OSAGI, INSTRAW e UNIFEM), que se concentravam exclusivamente na igualdade de g\u00eanero e no empoderamento das mulheres.<\/p>\n\n\n\nCompartilhar vaga:<\/h3>\n\n\n\n
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