{"id":659,"date":"2026-01-27T11:59:54","date_gmt":"2026-01-27T11:59:54","guid":{"rendered":"https:\/\/suavaganova.site\/?p=659"},"modified":"2026-01-27T11:59:54","modified_gmt":"2026-01-27T11:59:54","slug":"representante-da-un-women-em-mocambique-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/?p=659","title":{"rendered":"Representante da UN Women em Mo\u00e7ambique"},"content":{"rendered":"\n<p>O Representante da UN Women em Mo\u00e7ambique aplica o nexo entre desenvolvimento humanit\u00e1rio e paz no planejamento estrat\u00e9gico, implementa\u00e7\u00e3o, monitoramento, avalia\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rios do escrit\u00f3rio nacional. Em conson\u00e2ncia com a Estrutura de G\u00eanero do IASC, a participa\u00e7\u00e3o da ONU Mulheres na Equipe Humanit\u00e1ria do Pa\u00eds (HCT) e a Estrat\u00e9gia Humanit\u00e1ria da UN Women, o Representante Nacional participa ativamente das reuni\u00f5es da HCT e fornece apoio ao Grupo de Trabalho Humanit\u00e1rio de G\u00eanero e aos Clusters para garantir que a Resposta Humanit\u00e1ria seja sens\u00edvel ao g\u00eanero e que as mulheres tenham acesso a servi\u00e7os de poupan\u00e7a e recupera\u00e7\u00e3o de vidas a curto e longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<p>O Representante do Pa\u00eds opera em um modelo de gest\u00e3o matricial, principalmente respons\u00e1vel e reportando ao Diretor Regional da UN Women para a \u00c1frica Oriental e Austral sobre mandatos, atividades e resultados espec\u00edficos da UN Women . Al\u00e9m disso, como membro da UNCT, sob o Quadro de Gest\u00e3o e Responsabiliza\u00e7\u00e3o (MAF) do sistema de Coordenador Residente e de Desenvolvimento da&nbsp;<a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job-tag\/onu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>ONU<\/strong><\/a>, o Representante do Pa\u00eds tem responsabilidade m\u00fatua com o Coordenador Residente para relatar periodicamente sobre as contribui\u00e7\u00f5es e o apoio \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o do Quadro de Coopera\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas para o Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (UNSDCF, anteriormente UNDAF). O Representante do Pa\u00eds cumpre o mandato de coordena\u00e7\u00e3o da GEWE na UNCT, fornecendo aconselhamento de g\u00eanero periodicamente e apoiando a implementa\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e relat\u00f3rios sobre o Cart\u00e3o de Pontua\u00e7\u00e3o de G\u00eanero da UNCT. O Diretor Regional conduz a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho do Representante do Pa\u00eds enquanto busca contribui\u00e7\u00f5es do CR sobre as contribui\u00e7\u00f5es do Representante do Pa\u00eds como membro da UNCT.<\/p>\n\n\n\n<p>O Representante do Pa\u00eds \u00e9 respons\u00e1vel por liderar e gerenciar o portf\u00f3lio do Escrit\u00f3rio de Pa\u00eds (CO) de Mo\u00e7ambique e por traduzir o Plano Estrat\u00e9gico (PE) da UN Women, em conformidade com as prioridades regionais e nacionais, em iniciativas e resultados de desenvolvimento, desenvolvendo, implementando e gerenciando programas e projetos no \u00e2mbito do CO de Mo\u00e7ambique; e desenvolvendo parcerias eficazes com contrapartes do Governo, ag\u00eancias e organiza\u00e7\u00f5es do sistema ONU, organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil e com doadores bilaterais e n\u00e3o tradicionais, a fim de promover parcerias interinstitucionais, apoio \u00e0 reforma da ONU e mobiliza\u00e7\u00e3o de visibilidade e recursos para promover a igualdade de g\u00eanero e o empoderamento das mulheres.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Principais fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Gerenciar o planejamento e o desenvolvimento do programa estrat\u00e9gico do pa\u00eds:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desenvolver e implementar a dire\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica do pa\u00eds;<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar o design, o planejamento, a formula\u00e7\u00e3o, a prepara\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento da Nota Estrat\u00e9gica do Pa\u00eds em estreita consulta e colabora\u00e7\u00e3o com o governo, a sociedade civil, os doadores, os parceiros do sistema das Na\u00e7\u00f5es Unidas e o Diretor Regional, o Coordenador Residente e\/ou Humanit\u00e1rio no pa\u00eds e outras partes interessadas e parceiros do desenvolvimento nacional, levando em considera\u00e7\u00e3o as prioridades nacionais, os Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS), a An\u00e1lise Comum do Pa\u00eds e o UNSDCF;<\/li>\n\n\n\n<li>Fornecer aconselhamento substantivo ao Diretor Executivo, Diretor Regional e Alta Ger\u00eancia sobre a estrat\u00e9gia regional, dire\u00e7\u00e3o e planejamento de programas e projetos;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar e garantir a qualidade da programa\u00e7\u00e3o baseada em resultados e direitos para o CO; Finalizar o plano de trabalho e o or\u00e7amento anuais;<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar o monitoramento da abordagem de gest\u00e3o baseada em resultados para o planejamento e design do programa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Gerir o Escrit\u00f3rio de Mo\u00e7ambique:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Liderar o escrit\u00f3rio na entrega de metas operacionais; finalizar o plano de trabalho e o or\u00e7amento anuais; e supervisionar a implementa\u00e7\u00e3o, incluindo o fornecimento de dire\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o e suporte t\u00e9cnico;<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisionar e aprovar os planos de trabalho do programa e monitorar o progresso geral e a conformidade do CO;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar a prepara\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios nacionais exigidos pela UN Women;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar o processo de revis\u00e3o de auditoria e resposta oportuna aos relat\u00f3rios de auditoria;<\/li>\n\n\n\n<li>Fornecer dire\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a gerencial. Garantir o planejamento eficaz da for\u00e7a de trabalho e o recrutamento pontual; Gerenciar o desempenho do pessoal sob sua supervis\u00e3o; Fornecer feedback cont\u00ednuo sobre desempenho e desenvolvimento de carreira, al\u00e9m de concluir avalia\u00e7\u00f5es de desempenho e coaching em tempo h\u00e1bil;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir que o pessoal esteja familiarizado e siga os regulamentos e regras, pol\u00edticas e procedimentos da UN Women no Quadro de Pol\u00edticas, Procedimentos e Orienta\u00e7\u00f5es (PPG); Garantir que o pessoal esteja ciente, em particular, dos padr\u00f5es de conduta da UN Women, incluindo, mas n\u00e3o se limitando a, pol\u00edticas e procedimentos sobre preven\u00e7\u00e3o, den\u00fancia e tratamento de m\u00e1 conduta, fraude e corrup\u00e7\u00e3o, explora\u00e7\u00e3o e abuso sexual (SEA), ass\u00e9dio, ass\u00e9dio sexual, discrimina\u00e7\u00e3o e abuso de autoridade, prote\u00e7\u00e3o contra retalia\u00e7\u00e3o e garantir que haja mecanismos em vigor para dar suporte ao pessoal nesse sentido;<\/li>\n\n\n\n<li>Promover o trabalho em equipe para garantir harmoniza\u00e7\u00e3o, v\u00ednculos, colabora\u00e7\u00e3o e sinergia; Garantir um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo, seguro e saud\u00e1vel para os funcion\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Prestar apoio \u00e0 Coordena\u00e7\u00e3o Residente e servir como membro da Equipe de Pa\u00eds da ONU:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Servir como membro da Equipe de Pa\u00eds da ONU (UNCT) sob a orienta\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e coordena\u00e7\u00e3o do Coordenador Residente (RC)\/Coordenador Humanit\u00e1rio (HC) da ONU, colaborar e liderar, conforme necess\u00e1rio, a programa\u00e7\u00e3o e a defesa da UNCT para garantir que as quest\u00f5es de igualdade de g\u00eanero e empoderamento das mulheres sejam totalmente integradas aos processos de programa\u00e7\u00e3o da ONU, incluindo o planejamento, o or\u00e7amento, a mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos, a implementa\u00e7\u00e3o, o monitoramento e a avalia\u00e7\u00e3o do Quadro de Coopera\u00e7\u00e3o para o Desenvolvimento Sustent\u00e1vel das Na\u00e7\u00f5es Unidas (UNSDCF) por meio de grupos de resultados da ONU e respectivos planos de trabalho conjuntos, e em uma resposta aprimorada aos parceiros nacionais;<\/li>\n\n\n\n<li>Estabelecer parcerias com o RC e parceiros do sistema ONU para fortalecer a coer\u00eancia interinstitucional, a colabora\u00e7\u00e3o, o planejamento, a coopera\u00e7\u00e3o e a harmoniza\u00e7\u00e3o da programa\u00e7\u00e3o, advocacia, servi\u00e7os comuns e opera\u00e7\u00f5es do sistema ONU; Facilitar a programa\u00e7\u00e3o conjunta e promover as compet\u00eancias da ONU para promover a igualdade de g\u00eanero e os direitos humanos das mulheres; reportar ao RC da ONU sobre essas quest\u00f5es, conforme necess\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Participar ativamente nas consultas regulares e nos processos de tomada de decis\u00e3o da UNCT;<\/li>\n\n\n\n<li>Participar ativamente e contribuir para as comunica\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas da UNCT que promovam os esfor\u00e7os do sistema da ONU e os resultados coletivos para promover a Agenda 2030, inclusive para metas e prioridades nacionais de desenvolvimento sustent\u00e1vel, a fim de gerar apoio p\u00fablico positivo e apropria\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir a participa\u00e7\u00e3o ativa da UN Women nos grupos de trabalho tem\u00e1ticos e outros grupos do sistema da ONU para estabelecer redes eficazes e manter-se a par dos debates e reflex\u00f5es em curso sobre o desenvolvimento;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir que a posi\u00e7\u00e3o, os interesses e as prioridades organizacionais sejam totalmente considerados e integrados no planejamento de desenvolvimento e na defini\u00e7\u00e3o de agenda\/prioridades do UNSDCF para a consecu\u00e7\u00e3o dos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir maior responsabiliza\u00e7\u00e3o da UNCT na integra\u00e7\u00e3o de g\u00eanero e nos trabalhos com a RC e na implementa\u00e7\u00e3o do Quadro de Pontua\u00e7\u00e3o de Igualdade de G\u00eanero do UNCT SWAP;<\/li>\n\n\n\n<li>Participar da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos membros do RC e da UNCT, conforme solicitado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Fortalecer a responsabiliza\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o ao g\u00eanero na Resposta Humanit\u00e1ria do Pa\u00eds:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Servir como membro da HCT (Equipe Humanit\u00e1ria do Pa\u00eds) sob orienta\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o geral do Coordenador Humanit\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Facilitar a integra\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero e a lideran\u00e7a de mulheres e meninas afetadas pela crise na coordena\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de respostas humanit\u00e1rias lideradas pela ONU;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir que a oferta m\u00ednima da UN Women se aplique ao contexto nacional e que os recursos estejam dispon\u00edveis ou mobilizados para cumprir os compromissos;<\/li>\n\n\n\n<li>Fornecer suporte a pesquisas conjuntas interpa\u00edses e\/ou regionais, programa\u00e7\u00e3o e mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos, com foco especial em quest\u00f5es de crise transfronteiri\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Representar a ONU Mulheres e liderar estrat\u00e9gias de advocacy:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Representar a UN Women em f\u00f3runs intergovernamentais, eventos de informa\u00e7\u00e3o\/rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e reuni\u00f5es importantes, participar de di\u00e1logos pol\u00edticos; discutir iniciativas pol\u00edticas, relatar o progresso alcan\u00e7ado e\/ou apresentar documentos\/ideias pol\u00edticas;<\/li>\n\n\n\n<li>Estabelecer rela\u00e7\u00f5es e parcerias com altos funcion\u00e1rios governamentais, bem como com ag\u00eancias multilaterais e bilaterais e ONGs; e participar de reuni\u00f5es e eventos regionais, nacionais e outros eventos cr\u00edticos;<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar e apoiar a defesa da igualdade de g\u00eanero e do empoderamento das mulheres para garantir que o apoio da ONU para a realiza\u00e7\u00e3o dos planos e prioridades nacionais seja feito de maneira sens\u00edvel ao g\u00eanero e dentro de estruturas internacionais acordadas que promovam e protejam a igualdade de g\u00eanero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Criar e manter parcerias estrat\u00e9gicas e gerenciar estrat\u00e9gias de mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Liderar o desenvolvimento de estrat\u00e9gias de mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos e gerenciar a implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias, planos e esfor\u00e7os de mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos;<\/li>\n\n\n\n<li>Estabelecer e manter relacionamentos com o governo, parceiros, partes interessadas e doadores para alcan\u00e7ar colabora\u00e7\u00e3o ativa, coopera\u00e7\u00e3o e alian\u00e7as no desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de programas e mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos;<\/li>\n\n\n\n<li>Finalizar relat\u00f3rios de doadores e negociar e\/ou aprovar acordos de compartilhamento de custos com doadores; Estabelecer estrutura de responsabiliza\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios para garantir que os doadores sejam devidamente informados em tempo h\u00e1bil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Liderar a gest\u00e3o do conhecimento, a inova\u00e7\u00e3o e a capacita\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gerenciar o desenvolvimento e a implementa\u00e7\u00e3o dos planos de comunica\u00e7\u00e3o do CO, com base na estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o da ONU Mulheres;<\/li>\n\n\n\n<li>Promover o pensamento cr\u00edtico e a implementa\u00e7\u00e3o de inova\u00e7\u00e3o e melhores pr\u00e1ticas no CO<\/li>\n\n\n\n<li>Promover a aprendizagem e o desenvolvimento, proporcionando oportunidades de treinamento e orienta\u00e7\u00e3o de capacidade para melhorar as compet\u00eancias\/produtividade do pessoal;<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar a produ\u00e7\u00e3o de produtos de conhecimento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Supervisionar a seguran\u00e7a, a prote\u00e7\u00e3o e o bem-estar do pessoal, dos programas e dos ativos organizacionais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Manter e atualizar a estrat\u00e9gia, o plano e as medidas de seguran\u00e7a do CO para garantir total conformidade com as pol\u00edticas, procedimentos e requisitos de seguran\u00e7a da ONU;<\/li>\n\n\n\n<li>Atuar como membro da equipe de Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a (SMT) e realizar treinamentos relevantes em seguran\u00e7a e gest\u00e3o de crises. Orientar e influenciar decis\u00f5es e padr\u00f5es relacionados \u00e0 seguran\u00e7a de pessoal, instala\u00e7\u00f5es e ativos;<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisionar a implementa\u00e7\u00e3o dos requisitos de Integra\u00e7\u00e3o e Conformidade de Seguran\u00e7a, Gest\u00e3o de Continuidade de Neg\u00f3cios e Resili\u00eancia Organizacional;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir que todo o pessoal esteja totalmente ciente dos procedimentos e pol\u00edticas de seguran\u00e7a e realize treinamento obrigat\u00f3rio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O titular desempenha outras fun\u00e7\u00f5es dentro de seu perfil funcional, conforme considerado necess\u00e1rio para o funcionamento eficiente do Escrit\u00f3rio e da Organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Responsabilidades de supervis\u00e3o\/ger\u00eancia:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O titular lidera uma equipe de 34 pessoas, incluindo 6 subordinados diretos (tr\u00eas funcion\u00e1rios P3, 1 NOC, 1 funcion\u00e1rio G5 e 1 UNV internacional), bem como 28 funcion\u00e1rios afiliados (FTA, SC e UNVs).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Compet\u00eancias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Valores fundamentais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Integridade;<\/li>\n\n\n\n<li>Profissionalismo;<\/li>\n\n\n\n<li>Respeito \u00e0 Diversidade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Compet\u00eancias Essenciais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conscientiza\u00e7\u00e3o e Sensibilidade em Rela\u00e7\u00e3o \u00e0s Quest\u00f5es de G\u00eanero;<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Resolu\u00e7\u00e3o criativa de problemas;<\/li>\n\n\n\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o eficaz;<\/li>\n\n\n\n<li>Colabora\u00e7\u00e3o Inclusiva;<\/li>\n\n\n\n<li>Engajamento das partes interessadas;<\/li>\n\n\n\n<li>Liderando pelo exemplo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Compet\u00eancias Funcionais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Excelentes habilidades de formula\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o, monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o de programas;<\/li>\n\n\n\n<li>Excelentes habilidades de gest\u00e3o de pessoas em um ambiente multicultural; capacidade de lidar com indiv\u00edduos de todas as origens;<\/li>\n\n\n\n<li>Orientado para resultados; Capacidade de desenvolver planos operacionais detalhados, or\u00e7amentos e cumpri-los;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de garantir um tratamento justo e equitativo para todos;<\/li>\n\n\n\n<li>Liderando, desenvolvendo e capacitando pessoas;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de defender e fornecer aconselhamento pol\u00edtico e interagir com tomadores de decis\u00e3o de alto n\u00edvel;<\/li>\n\n\n\n<li>Excelente conhecimento sobre igualdade de g\u00eanero e empoderamento feminino no pa\u00eds;<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f3lido conhecimento do sistema da ONU;<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimento do Desenvolvimento Humanit\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de visualizar e liderar a dire\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica da UN Women no pa\u00eds;<\/li>\n\n\n\n<li>Excelentes habilidades de networking;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de identificar e analisar tend\u00eancias, oportunidades e amea\u00e7as \u00e0 capta\u00e7\u00e3o de recursos e desenvolver estrat\u00e9gias;<\/li>\n\n\n\n<li>Excelentes habilidades diplom\u00e1ticas e de comunica\u00e7\u00e3o escrita e verbal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es de recrutamento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Educa\u00e7\u00e3o e certifica\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9 necess\u00e1rio ter mestrado ou equivalente em disciplinas relacionadas ao desenvolvimento, economia ou pol\u00edtica p\u00fablica ou outras \u00e1reas das ci\u00eancias sociais.<\/li>\n\n\n\n<li>Um diploma universit\u00e1rio de primeiro n\u00edvel combinado com dois anos adicionais de experi\u00eancia qualificada pode ser aceito no lugar do diploma universit\u00e1rio avan\u00e7ado.<\/li>\n\n\n\n<li>Uma certifica\u00e7\u00e3o em gerenciamento de projetos\/programas (como PMP\u00ae, PRINCE2\u00ae ou MSP\u00ae) seria uma vantagem adicional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Experi\u00eancia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u00e3o necess\u00e1rios pelo menos 10 anos de experi\u00eancia em desenvolvimento progressivamente respons\u00e1vel que combine lideran\u00e7a estrat\u00e9gica e gerencial em coopera\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento e programa\u00e7\u00e3o humanit\u00e1ria em n\u00edvel internacional.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9 necess\u00e1ria experi\u00eancia em programa\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es de g\u00eanero e mulheres, em n\u00edvel internacional, de prefer\u00eancia em pa\u00edses em desenvolvimento dentro do sistema da ONU, ag\u00eancias, fundos ou programas ou miss\u00e3o da ONU.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9 necess\u00e1ria experi\u00eancia de campo trabalhando com equipes multiculturais.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9 necess\u00e1ria experi\u00eancia em lideran\u00e7a e treinamento de equipes em ambientes internacionais.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9 necess\u00e1ria experi\u00eancia no uso de computadores e pacotes de software de escrit\u00f3rio (MS Word, Excel, etc.) e pacotes de planilhas e bancos de dados. Experi\u00eancia no manuseio de sistemas de gerenciamento baseados na web \u00e9 necess\u00e1ria.<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia no uso de um sistema ERP moderno baseado na web, de prefer\u00eancia Oracle Cloud, \u00e9 desej\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Requisitos de idioma:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9 necess\u00e1ria flu\u00eancia em ingl\u00eas e portugu\u00eas;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9 desej\u00e1vel o conhecimento de outra l\u00edngua oficial da ONU (franc\u00eas, \u00e1rabe, chin\u00eas, russo ou espanhol).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compartilhar vaga:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/representante-da-un-women-em-mocambique\/?share=facebook&amp;nb=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0Facebook<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/representante-da-un-women-em-mocambique\/?share=jetpack-whatsapp&amp;nb=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0WhatsApp<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Representante da UN Women em Mo\u00e7ambique aplica o nexo entre desenvolvimento humanit\u00e1rio e paz<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":660,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-659","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vagas-novas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=659"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/659\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}