{"id":836,"date":"2026-01-27T13:13:44","date_gmt":"2026-01-27T13:13:44","guid":{"rendered":"https:\/\/suavaganova.site\/?p=836"},"modified":"2026-01-27T13:13:44","modified_gmt":"2026-01-27T13:13:44","slug":"gestor-de-campo-gerente-de-riscos-givedirectly","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/?p=836","title":{"rendered":"Gestor De Campo \u2013 Gerente de Riscos (GiveDirectly)"},"content":{"rendered":"\n<p>O(A)&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/job-boards.greenhouse.io\/givedirectly\/jobs\/4622571005?gh_src=oIcbvw\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gerente de Campo de Riscos<\/a><\/strong>&nbsp;desempenhar\u00e1 um papel fundamental para garantir que a GiveDirectly ofere\u00e7a um produto de excel\u00eancia a doadores e benefici\u00e1rios. O(A) Gerente de Campo de Riscos atuar\u00e1 como os principais olhos e olhos da organiza\u00e7\u00e3o no terreno e ser\u00e1 respons\u00e1vel por sintetizar regularmente as atualiza\u00e7\u00f5es sobre os riscos da execu\u00e7\u00e3o do programa, os riscos e desafios relacionados \u00e0 comunidade, bem como os sucessos e desafios em campo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O Gerente de Riscos de Campo trabalhar\u00e1 de forma totalmente independente e separada das demais equipes do programa. Ele\/ela estar\u00e1 isolado(a) das outras equipes de campo, e sua intera\u00e7\u00e3o ser\u00e1 limitada exclusivamente aos seus subordinados diretos (equipe), ao Gerente de Recursos Humanos, ao Diretor Nacional, ao Gerente Financeiro Nacional, ao supervisor direto e \u00e0s equipes de Gest\u00e3o de Riscos internacionais.<\/p>\n\n\n\n<p>O(A) gerente liderar\u00e1 uma equipe de auditoria de programas e gest\u00e3o de riscos, respons\u00e1vel por monitorar, detectar e resolver riscos relacionados aos programas, como fraudes e viola\u00e7\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o. Ser\u00e1 respons\u00e1vel por todo o processo de auditoria do programa, incluindo o acompanhamento do desempenho de suas equipes; o alcance das metas de auditoria e resolu\u00e7\u00e3o de casos; a constru\u00e7\u00e3o de uma cultura de mentoria e desenvolvimento profissional; e a identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades para mitiga\u00e7\u00e3o de riscos e melhoria de processos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta fun\u00e7\u00e3o exigir\u00e1 discernimento apurado em quest\u00f5es e desafios operacionais, excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal, gest\u00e3o de pessoal excepcional e um forte comprometimento com os valores, a miss\u00e3o e o modelo da GiveDirectly. Ser\u00e1 necess\u00e1rio viajar regularmente para as localidades onde atuamos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Deveres e responsabilidades do Gerente de Riscos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gest\u00e3o&nbsp;<\/strong><strong>de riscos&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avaliar as causas subjacentes dos riscos relacionados aos programas de transfer\u00eancia de renda incondicional da GiveDirectly.<\/li>\n\n\n\n<li>Assuma a lideran\u00e7a na investiga\u00e7\u00e3o de suspeitas de fraude e abuso, incluindo a comunica\u00e7\u00e3o de assuntos relevantes ao Gerente do Programa para o devido encaminhamento e\/ou resolu\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar a equipe de auditoria interna do programa na detec\u00e7\u00e3o de riscos como prote\u00e7\u00e3o, fraude, abuso e conflitos de interesse n\u00e3o declarados; garantindo a confidencialidade dos relat\u00f3rios, a detec\u00e7\u00e3o proativa, investiga\u00e7\u00f5es aprofundadas e a gest\u00e3o de casos sempre que os riscos ocorrerem.<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar a an\u00e1lise da qualidade dos dados da equipe do programa em rela\u00e7\u00e3o aos padr\u00f5es de qualidade de dados definidos pela GD e relatar quaisquer casos de inconsist\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Gest\u00e3o de programas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desenvolver e gerenciar planos de trabalho em equipe para todos os projetos.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Colaborar com outras equipes globais de dados da GD para desenvolver as ferramentas de pesquisa necess\u00e1rias para desempenhar a fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar verifica\u00e7\u00f5es de qualidade da equipe por meio de acompanhamento em campo e por telefone, al\u00e9m de revis\u00f5es de dados de investiga\u00e7\u00f5es e anota\u00e7\u00f5es de casos da equipe.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir que os casos e problemas em aberto para investiga\u00e7\u00e3o sejam resolvidos dentro dos prazos estabelecidos.<\/li>\n\n\n\n<li>Criar e manter relat\u00f3rios e pain\u00e9is que reflitam o desempenho da equipe em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 meta estabelecida.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Gest\u00e3o de Pessoas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Demonstre um comportamento \u00e9tico exemplar que incentive a equipe a aderir \u00e0s pol\u00edticas da GD e tamb\u00e9m a denunciar condutas impr\u00f3prias entre os funcion\u00e1rios, parceiros, comunidade e benefici\u00e1rios da GD.<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar avalia\u00e7\u00f5es das necessidades de desenvolvimento de carreira dos funcion\u00e1rios (por meio de pesquisas estruturadas e sess\u00f5es individuais) e manter contato com o gerente de RH do pa\u00eds para oferecer sess\u00f5es robustas de desenvolvimento profissional, tanto internas quanto externas.<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar, entrevistar, contratar, integrar e reter equipes nacionais de auditoria de programas de alta capacidade.<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolver uma equipe com alta capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas, pensamento cr\u00edtico e fortes habilidades anal\u00edticas e de comunica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Outras fun\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabalhe em conjunto com as equipes de suporte do pa\u00eds \u2013 Recursos Humanos, Finan\u00e7as e Administra\u00e7\u00e3o \u2013 para garantir que sua equipe tenha tudo o que precisa para realizar seu trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>Manter um compromisso ativo, vis\u00edvel e consistente com o padr\u00e3o de comportamento e \u00e9tica exigido em todos os aspectos da organiza\u00e7\u00e3o, conforme estipulado na Declara\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo de Conduta.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Requisitos obrigat\u00f3rios:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licenciatura em Desenvolvimento Comunit\u00e1rio, Sociologia, Monitoramento e Avalia\u00e7\u00e3o, Estudos de Desenvolvimento, Economia ou \u00e1reas afins.<\/li>\n\n\n\n<li>Mais de 4 anos de experi\u00eancia trabalhando com comunidades vulner\u00e1veis, preferencialmente em gest\u00e3o de riscos em campo.<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia em fun\u00e7\u00e3o similar (por exemplo: gest\u00e3o de riscos, prote\u00e7\u00e3o e salvaguarda de benefici\u00e1rios, preven\u00e7\u00e3o de fraudes)\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades interpessoais s\u00f3lidas e capacidade de demonstrar respeito e abertura para com algu\u00e9m cuja origem social e cultural seja diferente da sua.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f3lida compreens\u00e3o de como funcionam as estruturas de governan\u00e7a da comunidade local.<\/li>\n\n\n\n<li>Empatia, honestidade e os mais altos padr\u00f5es de integridade. Alta intelig\u00eancia emocional e habilidades interpessoais, especialmente ao se comunicar com pessoas que vivem em comunidades vulner\u00e1veis.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Excelentes habilidades de pensamento cr\u00edtico e tomada de decis\u00e3o. Grande capacidade de demonstrar bom senso na resolu\u00e7\u00e3o de problemas complexos.<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades\/conhecimento tecnol\u00f3gico e anal\u00edtico \u2013 o gerente dever\u00e1 usar um smartphone, tablet ou computador para registrar com precis\u00e3o os dados dos benefici\u00e1rios e realizar an\u00e1lises para subsidiar a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e a tomada de decis\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li>Forte interesse em promover os valores e a miss\u00e3o distintivos da GiveDirectly.<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia de trabalho em contextos humanit\u00e1rios e de ONGs internacionais, incluindo parcerias com organiza\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias e ONGs locais para garantir a entrega de ajuda a pessoas vulner\u00e1veis.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Flu\u00eancia em ingl\u00eas, portugu\u00eas e outros idiomas oficiais ou locais de Mo\u00e7ambique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Outras prefer\u00eancias\/desej\u00e1vel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ter facilidade para se mudar e viver em qualquer um dos distritos de Nampula e\/ou outras prov\u00edncias de Mo\u00e7ambique.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Certifica\u00e7\u00f5es profissionais em gest\u00e3o de projetos, criminologia e investiga\u00e7\u00f5es, gest\u00e3o de riscos ou quaisquer certifica\u00e7\u00f5es relacionadas.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Condi\u00e7\u00f5es\/estrutura de trabalho&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O titular do cargo dever\u00e1 residir permanentemente em uma das localidades da prov\u00edncia de Nampula onde a GD implementar\u00e1 seus programas, e dedicar 25% do seu tempo a viagens para as localidades dos nossos programas em outras prov\u00edncias. Este \u00e9 um trabalho de campo e poder\u00e1 ocasionalmente exigir deslocamento para qualquer uma das localidades dos programas, dependendo das necessidades de gest\u00e3o de riscos e supervis\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compartilhar vaga:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/gestor-de-campo-gerente-de-riscos\/?share=facebook&amp;nb=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0Facebook<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/oemprego.co.mz\/job\/gestor-de-campo-gerente-de-riscos\/?share=jetpack-whatsapp&amp;nb=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0WhatsApp<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O(A)&nbsp;Gerente de Campo de Riscos&nbsp;desempenhar\u00e1 um papel fundamental para garantir que a GiveDirectly ofere\u00e7a um<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":837,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-836","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vagas-novas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=836"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/836\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=836"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sambiladesportivo.online\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}